Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zdanění nerezidentů je často úkolem plátce příjmu
- 14. 11. 2016
Nejen u DPH, ale také u daní z příjmů si stát usnadňuje práci a odpovědnost za zdanění přenáší na odběratele. V tomto článku si ukážeme, jaké druhy příjmů placených do zahraničí (nerezidentům) musí zdanit český plátce příjmu.
Postup při stanovení (ne)osvobození dodání pozemků
- 11. 11. 2016
Jak správně postupovat při stanovení osvobození či neosvobození dodání pozemků? V některých případech se může plátce rozhodnout, že uplatní daň, i když se bude jednat o dodání osvobozené od DPH. Kdy je to možné?
Inventarizace – na co bychom neměli zapomenout?
- 09. 11. 2016
Pomalu se nám blíží konec roku, který je neodmyslitelně spojen s inventarizacemi. V následujícím článku si objasníme základní body této oblasti z pohledu českých účetních standardů v jednotlivých účtových třídách.
Nárok na odpočet DPH v poměrné a krácené výši
- 07. 11. 2016
Pokud plátce DPH použije přijaté plnění pouze ke svým ekonomickým činnostem s nárokem na odpočet DPH, pak může uplatnit nárok v celé výši. V praxi však nastávají i případy, kdy toto nelze aplikovat a nárok na odpočet DPH na vstupu se musí ponížit.
Prominutí dluhu – právní, daňový a účetní pohled
- 04. 11. 2016
V praxi může nastat situace, kdy se věřitel s dlužníkem dohodne, že mu promine jeho dluh. Pokud dochází k prominutí dluhu, je nutné brát v úvahu také související účetní a zejména daňové dopady. Prominutím dluhu je dlužník totiž nepochybně zvýhodněn.
Řidiči autobusů si ve výplatě polepší skoro o 40 %
- 03. 11. 2016
Mzdy řidiček a řidičů veřejných linkových autobusů v regionech od 1. 1. 2017 výrazně stoupnou. Nejnižší mzda se zvýší na 98,10 Kč za hodinu a dostanou také zhruba 7 Kč za ztížené pracovní prostředí. Stoupnou i příplatky za čekání mezi jízdami.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.