Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Vyšší slevy pro rodiny s dětmi i jednodušší daně
- 13. 04. 2017
Vyšší daňové slevy pro pracující rodiny s dětmi, jednodušší placení daní nebo účinnější boj s daňovými úniky. To vše přináší nový daňový balíček z dílny Ministerstva financí, který minulý týden již podruhé schválila Poslanecká sněmovna.
Daňová uznatelnost motivačního příspěvku
- 12. 04. 2017
Zákon o daních z příjmů umožňuje zahrnout do daňových výdajů motivační příspěvek poskytnutý na základě smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro poplatníka na výkon profese, a to do výše 5 000 Kč nebo 10 000 Kč měsíčně.
Jen 26 % Čechů má pokročilé znalosti cizích jazyků
- 11. 04. 2017
Pouze 26 % Čechů se může pochlubit pokročilou znalostí cizích jazyků. Jednoznačně nejrozšířenější je angličtina, kterou mnoho zaměstnavatelů považuje již za samozřejmost. S obrovským odstupem následuje německý a francouzský jazyk.
Problém s DPH u nájmu prostor a míst k parkování aut
- 10. 04. 2017
Nájem nemovitých věcí je osvobozen od DPH, ovšem s výjimkou nájmu prostor a míst k parkování vozidel. Jak ale postupovat v případě, kdy skladiště pronajmeme pro účely parkování vozidel, nebo naopak jestliže garáž bude nájemci sloužit jako skladiště?
Absolvent techniky může nastoupit i za 40 000 korun
- 31. 03. 2017
Otevřených pozic určených přímo pro absolventy není mnoho. Často však zaměstnavatelé dají šanci absolventům, pokud dlouhodobě nemohou najít vhodného kandidáta s praxí. Týká se to ale téměř výhradně absolventů s technickým vzděláním.
Přeplatek na dani z příjmů fyzických osob
- 30. 03. 2017
Podali jste daňové přiznání a očekáváte přeplatek na dani? Dokdy vám ho musí finanční úřad vrátit? Jaká jsou pravidla při vracení přeplatku daně z příjmů fyzických osob vyplývající z daňového řádu, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.