Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňové souvislosti plnění ze svěřenského fondu
- 17. 05. 2017
Zakladatel svěřenského fondu určí svěřenského správce, který musí o vyčleněný majetek pečovat, nicméně nárok na prospěch z vyčleněného majetku má pouze určený obmyšlený. Jaké mu z toho plynou daňové povinnosti?
Kontrola nemocného zaměstnance v praxi
- 15. 05. 2017
Kontrolovat práce neschopné zaměstnance mohou sami zaměstnavatelé i kontroloři okresní správy sociálního zabezpečení. Jaká jsou pravidla těchto kontrol a jaké sankce následují při nedodržení režimu na „neschopence“? Čtěte dále.
Zajištění daně
- 12. 05. 2017
Institut zajištění daně se používá v případech, kdy hrozí teoretické riziko, že by daň nebyla odvedena vůbec, nebo v nesprávné výši, případně by byla těžko vymahatelná. Koho se zajištěná daň týká, kdo zdanění provádí a v jaké výši?
Zavedení rozdílné sazby sociálního pojištění
- 09. 05. 2017
Vláda podpořila zavedení rozdílné sazby pojistného na sociální zabezpečení podle počtu nezaopatřených dětí u zaměstnanců a OSVČ. O čím víc dětí se staráte, o to méně byste na sociálním pojištění zaplatili. Návrh putuje ke schválení poslancům.
Nespolehlivá osoba – novinka roku 2017
- 05. 05. 2017
Na institut nespolehlivého plátce už jsme si zvykli a nyní budeme mít v zákoně o DPH také institut nespolehlivé osoby, a to pravděpodobně od 1. 7. 2017. Kdo se může stát nespolehlivou osobou, se dozvíte v následujícím článku.
Exekuční srážky ze mzdy v příkladech
- 03. 05. 2017
Exekuční srážky ze mzdy jsou pro mzdové účetní nepříjemnou komplikací a při jejich výpočtech často dochází k různým chybám. Pojďme si na názorných příkladech vysvětlit, jakými pravidly se srážky řídí a jak je správně spočítat.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.