Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změny v dani z příjmů v průběhu roku 2017
- 26. 06. 2017
Dne 1. 7. 2017 vstoupí v účinnost novela zákona o daních z příjmů. Přehled změn týkajících se daňového zvýhodnění na dítě, příjmů ze zaměstnání či podnikání najdete v následujícím článku.
Pojistné na sociální zabezpečení u studentů
- 23. 06. 2017
Kdy musí studenti a absolventi středních a vysokých škol začít platit pojistné na sociální zabezpečení? Kdo toto pojistné platí v případě studentských brigád? A co když student odjede na zahraniční stáž?
Zajišťovací příkaz správce daně
- 19. 06. 2017
V období od ledna 2013 do března 2017 vydal správce daně celkem 4 990 zajišťovacích příkazů. Kdy může tuto „silnou zbraň“ použít na plátce daně a lze jím opravdu i zlikvidovat podnikatele?
Pozor na diskriminační pracovní inzeráty
- 16. 06. 2017
Přijmeme prodavačku důchodkyni. Nebo: Hledáme ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou. I s takovými inzeráty se setkal Státní úřad inspekce práce, který dohlíží na dodržování rovného zacházení a na zákaz diskriminace na pracovištích.
DPH u přepravy zboží po území ČR
- 14. 06. 2017
Přeprava je specifickou službou související s prodejem zboží. Jak je to s DPH u přepravy zboží po území České republiky, když bude přepravce z tuzemska a když ze zahraničí? Více se dočtete v následujícím článku.
Prokazování cestovních náhrad
- 12. 06. 2017
Pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnance na služební cestu, má zaměstnanec podle zákona nárok na cestovní náhrady. Co všechno a v jaké výši mu zaměstnavatel na pracovní cestě proplatí?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.