Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Důchody se od ledna zvýší
- 11. 10. 2017
Od ledna příštího roku se dočkáme vyššího starobního důchodu. Důchody se zvýší o 4 %, což se u průměrné penze rovná 475 Kč. K tomuto navýšení došlo díky změně v zákoně a důchody nyní porostou každoročně výrazněji.
Peněžní prostředky – hotovost, banka, ceniny, úvěry
- 09. 10. 2017
V dnešním článku se podíváme na peněžní prostředky – jakou mohou mít podobu a jak se správně účtují a vykazují. Pokud vás zajímá rozdíl mezi hotovostí, krátkodobým a dlouhodobým úvěrem a jinými formami peněžních prostředků, čtěte dále.
Oprava účetní chyby versus změna účetního odhadu
- 04. 10. 2017
Jaký je rozdíl mezi účetní chybou a odhadem? Jak změnit odhad či opravit chybu? To vše se dozvíte v dnešním článku, ve kterém nebude chybět i několik praktických příkladů.
Zaměstnanecké benefity
- 02. 10. 2017
Stravenky, dovolená navíc, příspěvky na jazykové kurzy – to jsou ukázky zaměstnaneckých benefitů. V dnešním článku si ukážeme některé z nejběžnějších benefitů a jejich daňový dopad jak na zaměstnance, tak zaměstnavatele.
Rozdíly v ohodnocování mužů a žen v ČR přetrvávají
- 29. 09. 2017
Česká republika patří mezi země s největší nerovností v odměňování žen a mužů v EU, což má samozřejmě sociální i ekonomické dopady na jednotlivce a snižuje to i úroveň celých rodin. Tato nerovnost u nás přetrvává navzdory stále rostoucí průměrné mzdě.
Vstřícnější přístup Finanční správy při zajišťování daně
- 27. 09. 2017
Při závažném podezření na riziko neodvedení daně bude Finanční správa nyní přistupovat k plátcům DPH vstřícněji. Umožní jí to nový metodický pokyn, který přináší alternativní možnosti k institutu zajišťovacího příkazu.

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.