Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zdanit příjmy z prodeje nemovitosti, či nikoli?
- 26. 01. 2018
Chcete prodat nemovitost? Kdy může být příjem z prodeje nemovitosti osvobozen od daně? Musíte v prodávané nemovitosti bydlet nebo mít trvalý pobyt? Musíte finanční prostředky nabyté prodejem použít na řešení vlastní bytové situace?
Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2018
- 25. 01. 2018
Už od ledna jde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a zvýšily se důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Co dalšího se ještě změnilo?
Přiznání k silniční dani za rok 2017
- 24. 01. 2018
Do 31. ledna 2018 musíte podat přiznání k silniční dani za rok 2017. Na která vozidla se daň vztahuje a která jsou naopak z této povinnosti vyjmuta? Kdo je poplatníkem daně a kdo musí podat přiznání pouze elektronicky?
Máte nárok na otcovskou?
- 23. 01. 2018
Od 1. února si novopečení tátové budou moci poprvé požádat o otcovskou, která jim umožní zůstat sedm dní s maminkou a miminkem. Ovšem pozor, pokud se dítě narodilo 21. nebo 22. prosince 2017, musí otec dávku čerpat hned 1. února 2018.
Jak na roční zúčtování daně v programu POHODA
- 22. 01. 2018
Rok se s rokem sešel a opět nastává čas ročního zúčtování daně. V dnešním článku se podíváme, jak provést roční zúčtování v programu POHODA, a na praktickém příkladu si ukážeme, jak se řeší konkrétní případ zaměstnance se třemi dětmi.
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti 2018
- 19. 01. 2018
Nové formuláře daňového prohlášení, možnost učinit prohlášení k dani elektronickou formou či změny ve zdanění příjmů srážkovou daní u dohod o provedení práce. Jaké další novinky přináší novela zákona o daních z příjmů?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.