Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Na sirotčí důchod dosáhne více dětí
- 13. 02. 2018
Sirotčí důchod je jedna z dávek ze systému důchodového pojištění. Nárok na její získání se odvíjí od délky doby důchodového pojištění, kterou získal zesnulý rodič. Od 1. 2. 2018 se zmírňují podmínky nároku na tento důchod. Více v dnešním článku.
Sankce podle daňového řádu
- 12. 02. 2018
Víte, jak vysoké může být penále nebo pokuta za opožděné tvrzení daně? V účetní profesi na nás číhají nejrůznější sankce – jaké to jsou podle daňového řádu a jaké sankce naopak můžeme požadovat po správci daně?
Slevy na dani z příjmů fyzických osob za rok 2017
- 07. 02. 2018
Víte, jaké slevy na dani můžete uplatnit v daňovém přiznání či ročním zúčtování daně? Do jaké výše lze uplatnit například slevu za umístění dítěte v předškolním zařízení? A jak je to se slevou na studenta a kombinovaným studiem?
Přídavek na dítě nově od 1. 1. 2018
- 05. 02. 2018
Jak je vysoký přídavek na dítě? Jaké podmínky musí splňovat žadatel o tuto sociální dávku? Odpovědi na tyto otázky a další informace k novele zákona o státní sociální podpoře si přečtěte v dnešním článku.
Mzdy letos moc neporostou, nedostatek lidí ale přetrvá
- 01. 02. 2018
Rok 2018 bude pro zaměstnavatele složitější, protože zaměstnanci si uvědomili svou nenahraditelnou pozici, a zároveň klesá počet absolventů, kteří hledají práci. Zaměstnavatelé budou proto investovat zejména do loajality stávajících pracovníků.
Novinky v daních z příjmů v roce 2018
- 31. 01. 2018
Letošní rok opět přináší změny v zákoně o daních z příjmů. Jak se s novelou například mění stropy paušálních výdajů? Po jaké době můžeme prodat podíl v s. r. o. a neplatit daň z příjmů? O kolik se zvyšuje daňové zvýhodnění na děti?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.