Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Jazykové znalosti Čechů se rok od roku lepší

    Jazykové znalosti Čechů se rok od roku lepší

    • 15. 05. 2018

    Jazykové znalosti Čechů se meziročně zlepšily. Jednoznačně nejrozšířenější je mezi uchazeči o zaměstnání stále angličtina. Cizojazyčné kurzy patří poslední tři roky mezi nejoblíbenější benefity, a to jak u zaměstnanců, tak i u zaměstnavatelů.

  • Zálohy na daň z příjmů

    Zálohy na daň z příjmů

    • 14. 05. 2018

    V dnešním článku se podíváme na zálohy na daň z příjmů. Počínaje 4. dubnem běží nové zálohové období. Kdo nemusí zálohy platit, jak se stanovuje jejich výše a jaké jsou lhůty pro zaplacení?

  • Kurzové rozdíly – časové rozlišení a dohadné položky

    Kurzové rozdíly – časové rozlišení a dohadné položky

    • 11. 05. 2018

    Kurzové rozdíly u peněžních prostředků v pokladně či na účtu nebo u pohledávek a závazků většinou zvládáme. Ale jak je tomu u kurzových rozdílů u časového rozlišení a dohadných položek – kdy je máme tvořit, a kdy ne?

  • Přeplatek z ročního zúčtování v exekucích

    Přeplatek z ročního zúčtování v exekucích

    • 07. 05. 2018

    Zaměstnavatel může na žádost zaměstnance provést roční zúčtování daně. Přeplatky, které vzniknou, pak vrací zaměstnanci ve mzdě. Jak ale postupovat, pokud je na mzdu nařízená exekuce?

  • Jak zdanit zaměstnance pracujícího v cizině?

    Jak zdanit zaměstnance pracujícího v cizině?

    • 04. 05. 2018

    Pracujete po část roku v zahraničí? Nebo vás zaměstnavatel vyslal na týden do své dceřiné pobočky v cizině? Přečtěte si, jak se zdaňují příjmy, pokud pracujete pro českou firmu v zahraničí.

  • Jak přilákat nové zaměstnance? Zkráceným úvazkem

    Jak přilákat nové zaměstnance? Zkráceným úvazkem

    • 03. 05. 2018

    Zkrácené úvazky by mohly firmám pomoci řešit problém s nedostatkem lidí. Přesto je v České republice nabízí zatím jen málo zaměstnavatelů. Neměli by s tím ale moc otálet – flexibilní pracovní úvazky mohou být velkou konkurenční výhodou.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících