Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změna v přiznání k dani z příjmů právnických osob
- 30. 04. 2018
Od zdaňovacího období 2017 se rozšířil okruh subjektů, které povinně vyplňují Samostatnou přílohu přiznání k dani z příjmů právnických osob. Jaké jsou další změny? Více v dnešním článku.
Zasílání složenek pro platbu daně z nemovitých věcí
- 26. 04. 2018
Poslední květnový den patří tradičně nejzazšímu termínu zaplacení daně z nemovitých věcí. Pokud nemáte zažádáno o zasílání údajů e-mailem, můžete v následujících týdnech očekávat ve schránce složenku s informací, kolik na dani letos zaplatíte.
Práce na nemovité věci z pohledu DPH
- 25. 04. 2018
Nechali jste si postavit rodinný dům či vymalovat garáž? Víte, jaká sazba DPH se při poskytnutí takovéto služby použije? Jaký je rozdíl v sazbě DPH při práci na nové stavbě a při práci na již hotové nemovité věci?
Dobrovolnická činnost
- 23. 04. 2018
Dobrovolnictví je činnost, kterou člověk provádí ve prospěch druhých bez nároku na finanční zisk. Kdo se může stát dobrovolníkem? Co může být dobrovolnickou službou? Musí vám v práci dát na takovéto aktivity volno? Dozvíte se v tomto článku.
Jak na ELDP za rok 2017 v programu POHODA
- 20. 04. 2018
Evidenční listy důchodového pojištění za rok 2017 musí zaměstnavatelé odevzdat na příslušnou správu sociálního zabezpečení do 30. 4. 2018. Jak je vyplnit, když máme mzdy vedené v programu POHODA, si ukážeme v následujícím článku.
Lidé opouští ze dne na den zaměstnání, bez výpovědi
- 19. 04. 2018
Zaměstnanci přestávají respektovat zákoník práce, klidně ze dne na den odejdou z práce, aniž by vůbec podali výpověď, natož dodrželi zákonnou výpovědní lhůtu. Zaměstnavatelům dělají v poslední době vrásky „predátorské“ praktiky přetahování lidí.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.