Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Časté chyby u DPH v praxi
- 30. 06. 2025
Jakmile se stanete plátcem DPH, přibude vám několik nových povinností. Budete muset vést evidenci pro účely DPH, pravidelně podávat měsíční přiznání a přehledy a také uchovávat všechny související doklady po stanovenou dobu. S rostoucí administrativou se zvyšuje i pravděpodobnost, že se někde dopustíte chyby.
ISDOC v mobilu: e-faktura rovnou z aplikace
- 23. 06. 2025
O formátu ISDOC už možná slyšíte ze všech stran. Jde o standardizovaný formát elektronických faktur, který šetří čas, eliminuje přepisování a usnadňuje automatizaci účetních procesů.
Identifikovaná osoba k DPH – nejste jí náhodou i vy?
- 16. 06. 2025
Podnikáte, jste neplátce DPH a přijímáte digitální služby ze zahraničí? Pak jste nejspíš dle zákona o DPH osobou identifikovanou k dani a musíte plnit související povinnosti uložené tímto zákonem. Vše důležité se dozvíte v tomto článku.
ISDOC propojuje firmy napříč systémy
- 13. 06. 2025
Elektronická fakturace se stává běžnou součástí podnikání. Díky digitalizaci a automatizaci šetří čas, eliminuje chyby a zjednodušuje účetnictví. Zásadní roli v tomto směru hraje formát ISDOC – jeho kompatibilita z něj totiž dělá nejsilnější nástroj pro e-fakturaci v Česku.
Rekonstrukce bytu před prodejem je i není daňový výdaj
- 11. 06. 2025
Investiční byty jsou údajně to nejlepší proti inflaci, nejvýnosnější investice, skvělé zajištění na stáří atp. V praxi však někdy můžete narazit na komplikace ohledně jejich rekonstrukce před prodejem.
Elektronický podpis: Neviditelný štít vašich faktur v ISDOCu?
- 06. 06. 2025
Elektronický podpis v ISDOC fakturách chrání nejen data, ale i důvěru mezi obchodními partnery. Zjistěte, proč se vyplatí mít ho jako neviditelného strážce vaší fakturace.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.