Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Specifické případy u zdanění příjmů za rok 2018
- 19. 02. 2019
Může zaměstnavatel poskytnout daňově účinný příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanci pracujícímu na dohodu o provedení práce? Je kompenzace odstupného zdanitelným příjmem? Nejen na tyto otázky se dozvíte odpověď v následujícím článku.
Zvláštní režim pro investiční zlato
- 18. 02. 2019
Dnes si podrobně představíme § 92 zákona o DPH. Řekneme si obecné informace ke zvláštním režimům a poté se zaměříme na zvláštní režim pro investiční zlato. Jaké druhy zlata do tohoto paragrafu patří? A čím se odlišuje od ostatních komodit?
Jak může účetní odhalit rizikového klienta?
- 15. 02. 2019
Na co byste si měli dát pozor, abyste se „nezapletli“ s podezřelým klientem? Existuje spousta indicií, které vám napoví, že je něco špatně. Před začátkem spolupráce se vždy vyplatí potenciálního zákazníka dobře prověřit, předejdete tak zbytečným problémům.
Obrat pro účely DPH
- 14. 02. 2019
Plátcem DPH se stává osoba povinná k dani se sídlem v tuzemsku, jejíž obrat za 12 předcházejících měsíců přesáhne milion korun. Proto je důležité obrat správně stanovit, a to jak pro registraci k DPH či její zrušení, tak i pro stanovení zdaňovacího období.
Klienti účetních a daňových poradců
- 13. 02. 2019
Ač nejsem zastáncem škatulkování, lze mezi klienty naší účetní a daňové kanceláře vypozorovat určité typy, které bych definovala jako klienty poučené, nepoučené a nepoučitelné. Jak se od sebe liší a v čem jsou pro naši praxi přínosem?
Kdo si může letos požádat o starobní důchod a jak?
- 12. 02. 2019
Letos vznikne nárok na starobní důchod lidem, kteří dosáhnou zákonem daného důchodového věku a získají potřebnou dobu důchodového pojištění alespoň 35 let. Kde zjistíte, zda můžete odejít do důchodu a jak se vypočítá jeho výše?

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.