Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Chystané novinky v zákoně o daních z příjmů
- 22. 02. 2019
Právě dobíhá legislativní proces u daňového balíčku, který by měl nabýt účinnosti v průběhu roku 2019. Jaké změny v daních nás tedy s největší pravděpodobností čekají v letošním roce?
Odkdy si můžete užívat předčasný starobní důchod?
- 21. 02. 2019
Možná právě zvažujete, že odejdete z práce a budete si užívat předčasného důchodu. Kdy nejdříve to můžete udělat? O kolik se vám důchod zkrátí? S jakým dalším omezením musíte počítat? Než se k tomuto kroku uchýlíte, pojďte zvážit všechna pro a proti.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 63. díl
- 20. 02. 2019
Jak správně uplatnit slevu na poplatníka v daňovém přiznání? Kdy vznikne daňový bonus? V dnešní poradně si dále můžete přečíst, jak správně účtovat o zřizovacích výdajích či jak zohlednit v účetnictví pořízení traktoru do podnikání.
Specifické případy u zdanění příjmů za rok 2018
- 19. 02. 2019
Může zaměstnavatel poskytnout daňově účinný příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanci pracujícímu na dohodu o provedení práce? Je kompenzace odstupného zdanitelným příjmem? Nejen na tyto otázky se dozvíte odpověď v následujícím článku.
Zvláštní režim pro investiční zlato
- 18. 02. 2019
Dnes si podrobně představíme § 92 zákona o DPH. Řekneme si obecné informace ke zvláštním režimům a poté se zaměříme na zvláštní režim pro investiční zlato. Jaké druhy zlata do tohoto paragrafu patří? A čím se odlišuje od ostatních komodit?
Jak může účetní odhalit rizikového klienta?
- 15. 02. 2019
Na co byste si měli dát pozor, abyste se „nezapletli“ s podezřelým klientem? Existuje spousta indicií, které vám napoví, že je něco špatně. Před začátkem spolupráce se vždy vyplatí potenciálního zákazníka dobře prověřit, předejdete tak zbytečným problémům.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.