Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • K čemu u pohledávek slouží zákonné opravné položky

    K čemu u pohledávek slouží zákonné opravné položky

    • 05. 06. 2019

    Pohledávky patří mezi nejčastější předměty účtování v každé podnikající účetní jednotce. Obvykle vznikají dodáním výrobků nebo zboží anebo poskytnutím služby a představují nárok dodavatele na odpovídající peněžní protiplnění od odběratele.

  • Mají být ukrajinští zaměstnanci mzdově zvýhodněni?

    Mají být ukrajinští zaměstnanci mzdově zvýhodněni?

    • 04. 06. 2019

    Režim Ukrajina má usnadnit zaměstnavatelům obsadit pracovní pozice, o které nemají Češi zájem. Komplikuje to ale návrh, podle něhož by zaměstnavatelé museli ukrajinským pracovníkům vyplácet za stejnou práci vyšší mzdy než těm českým.

  • Osobní vklady společníků a účty 365, 368 a 477 v praxi

    Osobní vklady společníků a účty 365, 368 a 477 v praxi

    • 03. 06. 2019

    Jak zaúčtujeme dluhy vůči společníkům obchodních korporací? V následujícím článku si představíme účty 365, 368 a 477, které se týkají právě závazků spojených s obchodními korporacemi a jejich společníky.

  • Novinky ve zdanění a odvodech u nižších výdělků

    Novinky ve zdanění a odvodech u nižších výdělků

    • 31. 05. 2019

    Po novele zákona o daních z příjmů dochází také ke změně zdanění nízkých výdělků. V dnešním článku se dočtete nejenom o této změně, ale i o obecném zdanění a odvodech u nižších výdělků.

  • Ekvivalenční metoda u konsolidačních úprav

    Ekvivalenční metoda u konsolidačních úprav

    • 29. 05. 2019

    Metoda ekvivalence se používá v případech, kdy mateřská obchodní korporace má v dceřiné podstatný vliv, ale přesto ji nemůže ovládat. Jak bude vypadat konsolidovaná rozvaha? Hraje v ní nějakou roli odložená daň?

  • Má III. důchodový pilíř stále smysl?

    Má III. důchodový pilíř stále smysl?

    • 28. 05. 2019

    Jaká je budoucnost III. důchodového pilíře? Důchodová komise o ní diskutovala společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí. Dalšími tématy byly dřívější odchody do penze u náročných profesí a navýšení důchodů pro pečující osoby.

Rychlé zprávy

  • Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025

    |

    Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty