Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Návrh zákona o digitální dani zamířil do vlády
- 13. 09. 2019
Vláda obdržela návrh na zavedení tzv. digitální daně, který prosazuje jednotnou sazbu ve výši 7 % na vybrané internetové služby poskytované v ČR. Kterých služeb se nová daň dotkne, kdo bude jejím poplatníkem a kdy by měla vstoupit v platnost?
Dubnové novinky u daně z příjmů – 1. díl
- 11. 09. 2019
Od dubna letošního roku platí novela zákona o daních z příjmů, která přinesla několik významných změn, jež vám představíme ve dvou dílech. V první části se budeme zabývat zvýšením stropu paušálních výdajů a limitu srážkové daně.
Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné
- 09. 09. 2019
Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. Kdo má na ni nárok, a kdo naopak nikoli? Jaké musíte splnit podmínky, abyste ošetřovné dostali? Dále si představíme rozdíl mezi ošetřovným a dlouhodobým ošetřovným, v čem se liší?
Zisk v s. r. o. z účetního a daňového pohledu
- 06. 09. 2019
Hlavním smyslem podnikání je zisk. Jaký je však rozdíl mezi účetním, daňovým nebo disponibilním ziskem u společnosti s ručením omezeným? Jak jednotlivé typy vypočítáme a k čemu nám slouží? Více se dozvíte v dnešním příspěvku.
Odstupné při ukončení pracovního poměru
- 02. 09. 2019
Pokud dostane zaměstnanec výpověď, má nárok na finanční kompenzaci v podobě odstupného. Jaká je jeho výše a komu odstupné náleží? Může zaměstnavatel vyplatit i vyšší částku, než udává zákon?
Nejčastější dotazy lékařů k eNeschopence
- 30. 08. 2019
Elektronické neschopenky by měly přinést od 1. 1. 2020 zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými, Českou správou sociálního zabezpečení, lékaři a zaměstnavateli. Co nejvíce zajímá lékaře ještě před jejich samotným spuštěním?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.