Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zvláštní skupiny zaměstnanců
- 29. 07. 2020
Podívejme se na zvláštní skupinu zaměstnanců ve vztahu ke zdravotnímu pojištění. Na co si musí dát pozor zaměstnavatel, pokud chce vyplácet odměnu likvidátorovi či členu statutárního orgánu? A co autorské honoráře a zdravotní pojištění?
Dopady zrušení daně z nabytí nemovitých věcí
- 27. 07. 2020
Pokud vše posvětí i Senát, dojde ke zrušení daně z nabytí nemovitých věcí. Rozhodným dnem by mělo být datum 31. 3. 2020. V tento den dojde k faktickému zrušení daně, pokud v tento den nebo později skončí lhůta pro podání daňového přiznání.
Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
- 24. 07. 2020
Pracovní úraz není nikdy vítanou událostí, proto je dobré vědět, jak v takové situaci postupovat. Jaké povinnosti má zaměstnavatel, pokud k úrazu dojde? A na jaké odškodnění má nárok zaměstnanec, kterému se pracovní úraz stal?
Účetní závěrka v programu POHODA – 1. díl
- 22. 07. 2020
Tím nejdůležitějším bodem v životě účetní jednotky je provedení uzávěrky a sestavení výkazů účetní závěrky. Vedeme-li účetnictví v programu POHODA, najdeme zde několik šikovných funkcí, které nám uzávěrkové práce usnadní.
Hmotný a nehmotný majetek v daňové evidenci – 2. díl
- 20. 07. 2020
V pokračování článku o hmotném a nehmotném majetku v daňové evidenci přinášíme další příklady majetku pořízeného do podnikání a jeho zobrazení v daňové evidenci. Jsou výdaje na pořízení software daňové? Do jaké odpisové skupiny patří kopírka?
Poskytování služeb do zahraničí z pohledu DPH
- 17. 07. 2020
Mezinárodní obchod se postupně vrací do normálního režimu, a tak je vhodné si připomenout, jaké daňové dopady má poskytování služeb do zahraničí z pohledu zákona o dani z přidané hodnoty.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.