Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dokladové odhalení
- 01. 04. 2020
Účetní, ač mnohdy neradi, vědí často více, než musí. Různorodost podnikání nebo nutkavá touha „strčit“ do účetnictví vše, co se dá, způsobí někdy situace, které nemusejí být příjemné hlavně původci dokladu.
Příjmy zaměstnanců z jiných států EU
- 30. 03. 2020
Zdaňování příjmů zaměstnanců se liší podle toho, zda jde o příjmy tuzemské anebo ze zahraničí. Na co musíme myslet při zpracování právě zahraničních příjmů? Jak se postupovalo před rokem 2019 a jak nyní?
Úschova účetních a daňových dokladů
- 27. 03. 2020
Jaké jsou lhůty uchovávání účetních záznamů a daňových dokladů? Co musíme mít na paměti při jejich uchovávání? A jak upravuje problematiku úschovy dokladů zákon o DPH? To vše se dozvíte v následujícím článku.
Jak vyřešit neoprávněně podepsané prohlášení k dani?
- 23. 03. 2020
Co se stane, když zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti u dvou či více zaměstnavatelů zároveň? Jak to může řešit zaměstnavatel a co z toho plyne pro zaměstnance?
Zjednodušení elektronické komunikace s úřady
- 20. 03. 2020
Za současné situace se lidem doporučuje výrazně omezit osobní kontakty. Tomu se přizpůsobují i úřady, a proto je nyní možné oznámit přerušení podnikání správě sociálního zabezpečení pouze elektronicky i bez zaručeného podpisu.
Home office ve světle Koordinačního výboru 546
- 17. 03. 2020
Home office neboli práce z domu se stává čím dál populárnější, ale z legislativního a daňového hlediska není vyřešená spousta praktických otázek. Například jak kompenzovat zaměstnanci opotřebení jeho věcí, které používá při práci z domu?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.