Ostatní daně

Daň z nemovitostí je splatná do konce května
- 02. 05. 2013
S posledním květnovým dnem končí i lhůta pro placení daně z nemovitostí za rok 2013. Oproti loňskému roku došlo ve správě nemovitostí k řadě změn. Pozor si dejte zejména na nová čísla bankovních účtů finančních úřadů.
Silniční daň a časté chyby
- 31. 01. 2013
31. leden je posledním dnem, kdy mohou poplatníci podat přiznání k dani silniční za rok 2012. Přečtěte si, jaké nejčastější chyby poplatníci dělají v placení této daně i v samotném daňovém přiznání.
Od roku 2013 dojde k rozsáhlé reorganizaci české daňové správy
- 20. 12. 2012
Stávající soustava územních finančních orgánů bude od 1. 1. 2013 nahrazena orgány Finanční správy, které bude tvořit Generální finanční ředitelství, Odvolací finanční ředitelství, čtrnáct finančních úřadů a Specializovaný finanční úřad.
Příklady určení spravujícího územního pracoviště finančního úřadu
- 18. 12. 2012
Novinka ohledně správy daně z nemovitostí může lidem pěkně zamotat hlavu. Podívejte se na příklady určení spravujícího územního pracoviště finančního úřadu, u něhož je uložen spis poplatníka k dani z nemovitostí.
Správu daně z nemovitostí čekají od roku 2013 velké změny
- 18. 12. 2012
Noví majitelé nemovitostí budou od roku 2013 vyplňovat a podávat pouze jedno daňové přiznání za všechny své nemovitosti, které se nachází na území jednoho kraje. Také úhradu daně provedou jedinou platbou za všechny nemovitosti v kraji.
Časté požadavky finančních úřadů při kontrolách
- 23. 11. 2012
V životě každé firmy dříve či později dojde k okamžiku, že obdrží od finančního úřadu výzvu k odstranění pochybností, místnímu šetření či daňové kontrole. O co se jedná a co po nás bude finanční úřad chtít?

Rychlé zprávy

Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění
21. 07. 2026 |
Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.