Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Potvrzení o zaměstnání musí zaměstnavatel nově vydat i „dohodářům“


Bc. Michaela Sobotková
25. 4. 2012
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

logo podstránky

Foto: STORMWARE s.r.o.

 

Potvrzení o zaměstnání náleží nově také lidem, kterým skončí u zaměstnavatele dohoda o provedení práce. Zaměstnavatelé musí také myslet na to, že pokud je zaměstnanec požádá o vypracování pracovního posudku, musí mu ze zákona do 15 dnů vyhovět.


 

Při skončení pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a nově také dohody o provedení práce musí předat zaměstnavatel zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.

V potvrzení by měly být podle § 313 zákoníku práce uvedeny tyto informace:

  • údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo o dohodu o provedení práce a o době jejich trvání,
  • druh konaných prací,
  • dosaženou kvalifikaci,
  • odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby (tzn. doby, po kterou byl zaměstnanec vystaven nějakým rizikovým faktorům),
  • zda jsou ze zaměstnancovy mzdy prováděny srážky, a pokud ano, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
  • údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. 1. 1993 pro účely důchodového pojištění.

Údaje o výši průměrného výdělku, o tom, zda pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti byly zaměstnavatelem rozvázány z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a (povinnost dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce) zvlášť hrubým způsobem, a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti je zaměstnavatel nově povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení pro Úřad práce.

Oddělené potvrzení pro Úřad práce se vystavuje v případě, že se bude chtít zaměstnanec registrovat do evidence uchazečů o zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti totiž nemá ten uchazeč o práci, se kterým byl z výše uvedených důvodů v posledních šesti měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání ukončen pracovní poměr zaměstnavatelem.

Jestliže zaměstnanec požádá zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (pracovní posudek), musí mu ho zaměstnavatel do 15 dní vydat. Nemusí mu ho dát ale dříve, než v době dvou měsíců před skončením jeho zaměstnání. Pracovní posudek obsahuje písemné hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikaci, schopnosti a další skutečnosti mající vztah k výkonu práce.

Pokud zaměstnanec s obsahem potvrzení o zaměstnání nebo s pracovním posudkem nebude souhlasit, může se domáhat do 3 měsíců ode dne, kdy se o jejich obsahu dozvěděl, u soudu, aby je zaměstnavatel přiměřeně upravil.

alt=WX_tipChcete mít zákony v aktuálním znění pohromadě a na jednom místě? Zkuste WINLEX - právní systém obsahující klíčové zákony a související právní předpisy České republiky především z oblastí daňového, obchodního, občanského a pracovního práva.



Zdroj: WINLEX
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

Zatím žádný komentář.

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
Objednávkový systém Arebo
Objednávkový systém usnadňuje práci velkoobchodům, výrobcům a dovozcům
www.arebo.cz

DOPL s.r.o.
Dřevostavby, nízkoenergetické domy
www.dopl.cz

Daňový kalendář

25. 2. 2020 Přiznání DPH (za leden 2020)
25. 2. 2020 Souhrnné hlášení (za leden 2020)
25. 2. 2020 Kontrolní hlášení (za leden 2020)
2. 3. 2020 Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zd. období 2019

Další termíny

Kurzovní lístek

25,06 Kč
0,025 Kč
23,21 Kč
0,001 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 21.02.2020

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru