Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.
Co konkrétně tato novela zákoníku práce přináší a na co si dát pozor? V tomto podcastu se na toto téma podíváme společně s daňovou poradkyní Zuzanou Bartůškovou. Níže alespoň malá ochutnávka.
Co se mění od 1. 7. 2024?
Odpovídá Zuzana Bartůšková, BKP FINANCE:
Nejvýznamější změna je povinnost hlásit všechny dohody o provedení práce. První hlášení proběhlo za červenec s termínem do 20. 8., a takto budeme postupovan nadále každý měsíc do 20. následujícího měsíce. Bude se tak posílat speciální hlášení dohod o provedení práce.
V jaké lhůtě musím zaměstnance ohlásit?
Odpovídá Zuzana Bartůšková, BKP FINANCE:
My víme, že obecná lhůta pro hlášení zaměstnance např. v pracovní poměru je do 8 dnů od nástupu, ale u dohodářů to neplatí, je zde opět výjimka, která souvisí s termínem pro podání přehledu, takže i nástup se hlásí až do 20. následujícího měsíce. Pokud nastoupí dohodář v průběhu srpna např. 10., tak ho nehlásím do 8 dnů ale do 20. následujícího měsíce, což je v tomto případě 20. září.
Může si zaměstnanec vybrat, u kterého zaměstnavatele uplatní režim oznámené dohody?
Odpovídá Zuzana Bartůšková, BKP FINANCE:
Ne, na zaměstnanci to nebude, nebude možnost volby pro zaměstnance. Momentálne je zákon psaný tak, že ten zaměstnavatel, který ten režim oznámené dohody na svého zaměstnance přihlásí jako první, tak u toho se uplatní.
Celý podcast naleznete zde
Obsah videa
0:00 Úvod
0:34 Co se mění od 1. 7. 2024?
1:46 Co uvádět jako datum vzniku zaměstnavatele?
2:36 Musím hlásit každého “dohodáře” zvlášť?
3:33 V jaké lhůtě musím zaměstnance ohlásit?
4:51 Jak přihlásit zaměstnance, který v červenci nepracoval?
5:47 Jak v hlášení uvádět VPDPP cizince bez RČ?
6:56 Jak je to se zaměstnanci ze Slovenska?
7:38 Povinné údaje pro zaměstnance ČR
8:27 Jakou zdravotní pojišťovnu vyplňuji u cizinců?
9:53 Změny od 1. 1. 2025
12:02 Režim oznámené dohody
13:56 Je rozdíl mezi smlouvou na neurčito / určito?
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.