Mzdy a práce

Ministr Drábek navrhuje zvýšení životního a existenčního minima
- 21. 10. 2011
Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek chce navrhnout vládě zvýšení částek životního a existenčního minima o devět procent.
Stát chce zavést „předdůchody“
- 16. 09. 2011
Lidé z namáhavých profesí by mohli odejít až o pět let dřív do takzvaného předdůchodu. Přispíval by jim na něj zaměstnavatel dvěma až třemi procenty mzdy.
Na kartu si lidé nenakoupí alkohol ani cigarety
- 10. 09. 2011
Karta sociálních systémů zabrání zneužívání dávek. Má ušetřit státu peníze na poplatcích za převod složenkou. Do oběhu by měla přijít od ledna příštího roku.
Slevy na pojistném pro zaměstnavatele
- 18. 08. 2009
V rámci protikrizových opatření byla zavedena zákonem č. 221/2009 Sb. sleva pro zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Sleva na pojistném přísluší zaměstnavateli za zaměstnance s menším vyměřovacím základem než 27 100 Kč.
Změny v prohlubování a zvyšování kvalifikace
- 20. 03. 2009
Daňové řešení prohlubování a zvyšování kvalifikace již není, počínaje zdaňovacím obdobím započatém v r. 2009, na základě zákona č. 2/2009 Sb. posuzováno podle toho, zda se jedná o prohlubování nebo zvyšování kvalifikace.
Náhrada mzdy za nemoc
- 25. 01. 2009
Nemocenské náleží od roku 2009 až od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti. Jak je období nemoci pokryto v době prvních 14 dnů? Výpočet i placení této náhrady mzdy leží na bedrech zaměstnavatelů.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.