

Karta sociálních systémů zabrání zneužívání dávek. Má ušetřit státu peníze na poplatcích za převod složenkou. Do oběhu by měla přijít od ledna příštího roku.
V rámci protikrizových opatření byla zavedena zákonem č. 221/2009 Sb. sleva pro zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Sleva na pojistném přísluší zaměstnavateli za zaměstnance s menším vyměřovacím základem než 27 100 Kč.
Daňové řešení prohlubování a zvyšování kvalifikace již není, počínaje zdaňovacím obdobím započatém v r. 2009, na základě zákona č. 2/2009 Sb. posuzováno podle toho, zda se jedná o prohlubování nebo zvyšování kvalifikace.
Nemocenské náleží od roku 2009 až od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti. Jak je období nemoci pokryto v době prvních 14 dnů? Výpočet i placení této náhrady mzdy leží na bedrech zaměstnavatelů.
V článku se zaměříme na to, jak se měnily, nadále mění a budou měnit parametry nemocenského pojištění. Nejprve si ale připomeneme, z čeho se počítá nemocenské coby nároková dávka systému nemocenského pojištění z důvodu dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „nemoc“).
Podnikatelé a jinak samostatně výdělečně činní lidé („OSVČ“) jsou patrně nejčastějšími osobami v terénu a na cestách. Nikdo soudný nepochybuje o tom, že tyto pracovní cesty jsou nezbytným průvodním jevem jejich výdělečné činnosti a zpravidla jednoznačně souvisejí s jejich zdanitelnými příjmy. Je tedy nasnadě, že jde o tzv. daňové výdaje snižující základ daně z příjmů.