Mzdy a práce

Časté dotazy týkající se zaměstnaneckého poměru
- 21. 11. 2014
Může nařídit zaměstnavatel práci přesčas? Proplatí zaměstnanci tuto práci navíc? Jak můžete čerpat dovolenou a na co si dávat pozor? Našli jste si jinou práci a potřebujete ukončit pracovní poměr – jaké máte možnosti? Odpovědi najdete v tomto článku.
Náhrada mzdy v roce 2015
- 18. 11. 2014
Redukční hranice pro nemocenské se jako každý rok od 1. 1. 2015 zvýší. Nemocní dostanou díky tomu v prvních čtrnácti dnech také větší náhradu mzdy. Od roku 2015 skončí u zaměstnavatelů možnost zápočtu poloviny vyplacené náhrady mzdy.
Doba péče o blízké se do důchodu započítává
- 13. 11. 2014
Lidé ve věku mezi 45 až 65 lety stojí často před otázkou, zda opustit zaměstnání, aby se mohli dlouhodobě starat o své rodinné příslušníky. Může se jim doba péče o blízké započítat do důchodu? Jaké musí pro to splňovat podmínky?
Odborná praxe absolventům chybět nemusí
- 30. 10. 2014
Absolventi patří k jedné z nejohroženějších skupin na trhu práce. Jejich hlavním problémem bývá nedostatek praxe v oboru. Mladí lidé ji mohou získat díky několika právě probíhajícím projektům na zvýšení zaměstnanosti.
Brigády, přivýdělky a souběžná zaměstnání
- 27. 10. 2014
Naskytla se vám příležitost brigády při studiu, mateřské dovolené, podnikání nebo při pobírání důchodu? Nevíte, zda si můžete přivydělat, když jste zaměstnáni na hlavní pracovní poměr? Seznamte se s možnostmi, které v těchto situacích máte.
Čechů pracujících v zahraničí je rok od roku více
- 21. 10. 2014
Čechů, kteří se rozhodnou odjet za prací do zahraničí, je čím dál víc. Nejčastěji lidé míří do Velké Británie, Německa, Irska a Rakouska. Jakým způsobem lze získat práci v cizině? Na co byste si měli dát pozor?

Rychlé zprávy

ČSSZ zveřejnila datové schránky pro jednotné měsíční hlášení
24. 03. 2026 |
Česká správa sociálního zabezpečení zveřejnila identifikátory datových schránek pro podání podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Pro samotné podání hlášení, včetně opravných, je nově určena samostatná datová schránka s ID: iie254d. Zaměstnavatelé mohou hlášení podat také přes datové rozhraní ČSSZ nebo prostřednictvím aplikace na ePortálu ČSSZ. Pro ostatní podání podle tohoto zákona, například registrace zaměstnavatele nebo zaměstnance, se i nadále využívá datová schránka pro e-Podání ČSSZ s ID: 5ffu6xk.