Mzdy a práce

Nejvíce pracovních úrazů hrozí mezi 10. a 11. hodinou
- 28. 01. 2016
Pracovních úrazů ve srovnání s předchozím rokem vloni ubylo, a to o více než čtyři tisíce. Přibylo naopak ale těch smrtelných. Rizikovým dnem pro úraz je pondělí a úterý, nejvíce pracovních úrazů se stává mezi 10. a 11. hodinou dopolední.
Cestovní náhrady v roce 2016
- 05. 01. 2016
O několik málo korun si zaměstnanci vyslaní na pracovní cestu polepší v roce 2016 na tuzemském stravném. Mění se také základní náhrada u osobních aut a průměrná cena pohonných hmot. Jaké budou cestovní náhrady v roce 2016?
Změny v zahraničním stravném v roce 2016
- 18. 12. 2015
Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně. Zaměstnavatel může vyplatit stravné na žádost zaměstnance také v českých korunách nebo v jiné cizí volně směnitelné měně. Jak se mění zahraniční stravné v roce 2016?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 38. díl
- 01. 12. 2015
Může osoba samostatně výdělečně činná zaměstnat svoje dítě? Musí mít i malá firma svého závodního lékaře? Jak postupovat při zrušení společnosti? Poradí vám naši odborníci na oblast daní, účetnictví a pracovního práva.
Náhrada mzdy v roce 2016
- 10. 11. 2015
Zaměstnanci, kteří onemocní, si od příštího roku polepší. Díky zvýšení redukčních hranic dostanou vyšší náhradu mzdy v nemoci. Jedná se také o zrušení třídenní karenční lhůty čili o znovuzavedení placených prvních tří dnů stonání.
Zdaňování příjmů ze závislé činnosti od roku 2016
- 02. 11. 2015
V roce 2015 došlo k několika změnám, které ovlivní další zdaňování mezd, a to jak v rámci ročních zúčtování, tak v měsíčním zúčtování mezd. Další novinky pro rok 2016 jsou zatím v legislativním procesu schvalování.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.