Mzdy a práce

Mzdy letos moc neporostou, nedostatek lidí ale přetrvá
- 01. 02. 2018
Rok 2018 bude pro zaměstnavatele složitější, protože zaměstnanci si uvědomili svou nenahraditelnou pozici, a zároveň klesá počet absolventů, kteří hledají práci. Zaměstnavatelé budou proto investovat zejména do loajality stávajících pracovníků.
Desatero praktických důchodových informací
- 30. 01. 2018
Kde se podává žádost o starobní důchod? Jaké doklady si mám vzít s sebou? Musím si v důchodu dělat daňové přiznání? Můžu pracovat a zároveň být v důchodu? V dnešním článku přinášíme desatero praktických rad pro žadatele o důchod.
Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2018
- 25. 01. 2018
Už od ledna jde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a zvýšily se důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Co dalšího se ještě změnilo?
Máte nárok na otcovskou?
- 23. 01. 2018
Od 1. února si novopečení tátové budou moci poprvé požádat o otcovskou, která jim umožní zůstat sedm dní s maminkou a miminkem. Ovšem pozor, pokud se dítě narodilo 21. nebo 22. prosince 2017, musí otec dávku čerpat hned 1. února 2018.
Kdy odejít do předčasného starobního důchodu?
- 16. 01. 2018
Lidé, kteří se rozhodnou pro předčasný důchod, budou muset získat alespoň 35 let pojištění. Minimální doba důchodového pojištění pro předčasný starobní důchod se stanoví výhradně podle roku, ve kterém lidé dosáhnou důchodového věku.
Nemocenské pojištění v roce 2018
- 12. 01. 2018
Rok 2018 přináší mnohé změny v zákoně o nemocenském pojištění. Zvýší se nemocenské, zavádí se otcovská dovolená a dlouhodobé ošetřovné. V dnešním článku se na tyto novinky podíváme podrobněji.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.