Mzdy a práce

Cestovní náhrady v roce 2025
- 08. 01. 2025
Jako každý rok se i letos mění vyhláška ohledně cestovních náhrad. Zaměstnanci jedoucí na služební cestu můžou v roce 2025 očekávat vyšší stravné. Zvýší se také výše zahraniční náhrad až u 30 států.
Dohody o provedení práce z hlediska daní a odvodů od 1. 1. 2025
- 06. 01. 2025
Změny u dohod o provedení práce jsou poměrně často probírané téma, minimálně za posledních šest měsíců. A od Nového roku nás čekají další, tentokrát v oblasti daní a odvodů, tak se s nimi pojďte seznámit zavčasu v našem článku.
Podcast: Mzdová uzávěrka
- 03. 01. 2025
I zkušeným mzdovým účetním může konec účetního období pěkně zamotat hlavu. Abychom Vám ho co možná nejvíc usnadnili, zeptali jsme se na vše podstatné odborníků z účetní kanceláře SLUTO.
Zrušení režimu oznámených dohod od 1. 1. 2025
- 16. 12. 2024
V současné chvíli je v legislativním procesu vládní návrh zákona, který by měl přinést mimo jiné také zrušení tzv. režimu oznámených dohod. Návrh zákona prošel v poslanecké sněmovně třetím čtením dne 22. 11. 2025 jako sněmovní tisk 743. Co o něm zatím víme?
Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024
- 27. 09. 2024
Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.
Odměňování členů statutárních orgánů: Právní rámec a praktické aspekty
- 18. 09. 2024
Odměňování členů statutárních orgánů obchodních společností je klíčovým tématem, které má zásadní význam nejen pro samotné členy orgánů, ale i pro celkovou správu a řízení společnosti. V dnešním článku se právě této problematice budeme věnovat.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies