

Zaměstnanci přestávají respektovat zákoník práce, klidně ze dne na den odejdou z práce, aniž by vůbec podali výpověď, natož dodrželi zákonnou výpovědní lhůtu. Zaměstnavatelům dělají v poslední době vrásky „predátorské“ praktiky přetahování lidí.
Přetrvávající nedostatek zaměstnanců přiměje firmy více investovat do lidského kapitálu a do automatizace. Zaměstnavatelé se budou ve větší míře věnovat analýzám chování svých zaměstnanců. Očekávat se dá i rozšíření nabídky flexibilních pracovních úvazků.
Padl rekord v míře zaměstnanosti a nezaměstnanost klesla na historicky nejnižší úroveň. Průměrná mzda meziročně vzrostla o 8 %. Takové výsledky přinesly statistiky o českém trhu práce v posledním loňském čtvrtletí.
Na nemocenském vyplatila Česká správa sociálního zabezpečení přes 18 miliard Kč. Průměrná délka trvání jednoho případu pracovní neschopnosti oproti roku 2016 klesla skoro o jeden den. V roce 2017 lidé prostonali v průměru 41 dnů.
Dnešní mzdoví účetní a personalisté se stále častěji setkávají se zaměstnanci, na které je uvalena exekuce, kteří jsou v oddlužení, nebo je na ně vyhlášen konkurz. Jaké povinnosti jim v těchto případech plynou?
Komu se poskytuje vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství? Jaká je délka ošetřovného či nemocenského? Jak dlouho trvá otcovská? V dnešním článku představujeme dávky vyplácené ze systému nemocenského pojištění.