Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Jak na mzdy v roce 2019

    Jak na mzdy v roce 2019

    • 24. 10. 2019

    Jaké jsou výše povinných odvodů ze mzdy pro zaměstnavatele, zaměstnance či podnikatele? Jaké jsou sazby stravného? Na tyto a další otázky týkající se mezd najdete odpovědi v přiloženém souboru, který si můžete stáhnout a využít ve vaší praxi.

  • Plánované novinky v pracovněprávní sféře

    Plánované novinky v pracovněprávní sféře

    • 22. 10. 2019

    Novela zákoníku práce by měla mimo jiné přinést spravedlivější výpočet dovolené či nový institut v podobě sdíleného pracovního místa. A od roku 2020 možná znovu dojde ke zvýšení minimální mzdy, a to na 14 700 Kč. Pokud tedy návrh projde.

  • Dočkáme se zavedení zálohovaného výživného?

    Dočkáme se zavedení zálohovaného výživného?

    • 11. 10. 2019

    Česká republika se chce inspirovat slovenským modelem a zavést zálohované výživné. Dosáhnout by na něj měli samoživitelé nebo samoživitelky, kteří mají příjem nižší než je průměrná mzda. Zároveň musí situaci aktivně řešit, tedy musí už běžet exekuce.

  • Jak budou vypadat důchody v příštím roce?

    Jak budou vypadat důchody v příštím roce?

    • 08. 10. 2019

    Důchody v příštím roce vzrostou v průměru o 900 Kč. Vláda schválila nařízení pro výpočet nových důchodů a zvýšení již vyplácených od ledna 2020. Průměrný starobní důchod by tak měl činit 14 400 Kč.

  • Jesle jsou opět ve hře

    Jesle jsou opět ve hře

    • 27. 09. 2019

    Novela zákona o jeslích počítá s tím, že se z dětských skupin stanou opětovně jesle. Na jejich financování se budou moci podílet také zaměstnavatelé a nabídnout tak zajímavý benefit pro své zaměstnance.

  • Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné

    Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné

    • 09. 09. 2019

    Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. Kdo má na ni nárok, a kdo naopak nikoli? Jaké musíte splnit podmínky, abyste ošetřovné dostali? Dále si představíme rozdíl mezi ošetřovným a dlouhodobým ošetřovným, v čem se liší?

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty