Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Krácení dovolené kvůli OČR během uzavření škol

    Krácení dovolené kvůli OČR během uzavření škol

    • 08. 10. 2020

    Letošní rok přinesl řadu nových situací v pracovněprávních vztazích. Jednou z nich bylo uzavření škol a s tím související čerpání ošetřovného. Pokud zaměstanec na OČR z tohoto důvodu byl, jaký bude mít nárok na dovolenou? Může očekávat její krácení?

  • Evidenční listy důchodového pojištění

    Evidenční listy důchodového pojištění

    • 02. 10. 2020

    Evidenční listy důchodového pojištění vedou zaměstnavatelé pro účely důchodového pojištění zaměstnanců. V jaké formě a dokdy je musí zaměstnavatelé odevzdat? A jak na jejich vyplňování? To vám poradíme v následujícím článku.

  • Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské

    Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské

    • 21. 08. 2020

    Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v následujícím článku.

  • Neschopenka nebo OČR místo prvního dne v práci

    Neschopenka nebo OČR místo prvního dne v práci

    • 12. 08. 2020

    Jak řešit z hlediska nemocenského a zdravotního pojištění situaci, kdy je uzavřen s novým zaměstnancem pracovní poměr, ale ten do práce nenastoupí z důvodu pracovní neschopnosti, případně ošetřování člena rodiny?

  • Zvláštní skupiny zaměstnanců

    Zvláštní skupiny zaměstnanců

    • 29. 07. 2020

    Podívejme se na zvláštní skupinu zaměstnanců ve vztahu ke zdravotnímu pojištění. Na co si musí dát pozor zaměstnavatel, pokud chce vyplácet odměnu likvidátorovi či členu statutárního orgánu? A co autorské honoráře a zdravotní pojištění?

  • Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance

    Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance

    • 24. 07. 2020

    Pracovní úraz není nikdy vítanou událostí, proto je dobré vědět, jak v takové situaci postupovat. Jaké povinnosti má zaměstnavatel, pokud k úrazu dojde? A na jaké odškodnění má nárok zaměstnanec, kterému se pracovní úraz stal?

Rychlé zprávy

  • Minimální zálohy OSVČ v roce 2027 opět vzrostou

    |

    Minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ se v roce 2027 podle aktuálního návrhu opět zvýší. U hlavní činnosti by měla minimální záloha na sociální pojištění činit 5 281 Kč měsíčně, zatímco zdravotní pojištění vzroste na 3 488 Kč. Celkem tak OSVČ odvádějící minimální zálohy zaplatí 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč více než v současnosti. Zvýšení se dotkne také OSVČ s vedlejší činností. Minimální sociální záloha by měla vzrůst na 1 660 Kč měsíčně. Výše záloh se odvíjí od průměrné mzdy stanovené pro daný rok, která se pro rok 2027 podle zpřesněného návrhu promítne do nových minimálních vyměřovacích základů. Uvedené částky vycházejí z aktuálního návrhu a mohou se ještě změnit.

Daňový kalendář

30. 9. 2026
Žádost o vrácení DPH z EU dle § 82 zákona o DPH
30. 9. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS – dovozní režim
30. 9. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za srpen 2026
12. 10. 2026
Splatnost daně za srpen 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
20. 10. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty