Mzdy a práce

Izolačka – postup u zaměstnavatele i zaměstnance
- 31. 03. 2021
V následujícím článku se budeme zabývat nově schváleným příspěvkem pro zaměstnance v izolaci nebo karanténě, tzv. izolačkou. Co musí zaměstnanci a zaměstnavatelé udělat pro to, aby na příspěvek dosáhli?
Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění
- 19. 03. 2021
S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Mimořádný příspěvek v karanténě – „izolačka“
- 17. 03. 2021
Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.
Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady – 2. díl
- 01. 03. 2021
Ve druhém díle se zaměříme na benefity v podobě auta i pro soukromé účely, cizích jazyků, nadstandardních cestovních náhrad, zaměstnaneckých slev a příspěvků na rekreaci i volnočasové aktivity. Jaké jsou jejich daňové dopady?
Dohoda o provedení práce a o pracovní činnosti
- 22. 02. 2021
Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce se využívají zejména tehdy, když máme kratší pracovní úvazek, brigádu či se jedná o krátkodobou výpomoc. Jaká pro ně platí pravidla v roce 2021, se dozvíte v následujícím článku.
Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady – 1. díl
- 10. 02. 2021
Zaměstnanecké benefity nejsou nárokovou složkou mzdy, ale dnes už jsou tyto výhody naprostou samozřejmostí. Pojďme se na ty nejčastěji nabízené podívat z hlediska daňových dopadů, a to jak u zaměstnance, tak i u zaměstnavatele.