Mzdy a práce

Nárok na neplacené volno
- 15. 02. 2023
Stává se, že zaměstnanec potřebuje volno nad rámec dovolené. Tehdy nastupuje na scénu neplacené volno. Kdy má zaměstnanec na takové volno nárok? V jakých případech ho musí schválit zaměstnavatel? A kdy je třeba řešit zdravotní pojištění?
Sleva na pojistném na sociální zabezpečení
- 10. 02. 2023
Od února budou moci zaměstnavatelé uplatnit 5% slevu na sociální pojištění za kalendářní měsíc u vybraných zaměstnanců v pracovním poměru se zkráceným úvazkem. Ve kterých případech bude možné slevu uplatnit a jak ji vypočítat?
Novinky ve zdaňování zaměstnanců v roce 2023
- 06. 02. 2023
Od 1. 1. 2023 nedošlo k zásadním změnám ve výši slev na dani a nezdanitelných částek. Přesto se objevila celá řada novinek, které mají vliv na zdaňování mezd. Pojďme si je všechny postupně představit.
Výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- 13. 01. 2023
Jaké daňové úlevy a příspěvky může využívat zaměstnavatel v případě, že přijme do pracovního poměru osobu se zdravotním postižením? Pojďme se na ně podívat v následujícím článku.
Odpracovaný svátek a pravidla pro jeho proplácení
- 09. 01. 2023
V mnoha provozech výrobních i nevýrobních je nutná nepřetržitá přítomnost zaměstnanců na pracovišti a proplácení svátků činí nejednomu zaměstnavateli potíže. Jaká jsou pravidla pro jejich proplácení, se dozvíte v tomto článku.
Cestovní náhrady v roce 2023
- 04. 01. 2023
V loňském roce byla vyhláška o cestovních náhradách několikrát novelizována. Pro rok 2023 se mohou zaměstnanci vyslaní na služební cestu těšit na vyšší stravné. Oproti poslední úpravě ale došlo ke snížení průměrných cen pohonných hmot.

Rychlé zprávy

Pracující důchodci mohou ušetřit na sociálním pojištění
14. 05. 2026 |
Od roku 2025 mají pracující starobní důchodci nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 %. Sleva se týká zaměstnanců i OSVČ, kteří pobírají starobní důchod v plné výši a vykonávají výdělečnou činnost podléhající odvodům sociálního pojištění. Zaměstnanci o slevu žádají svého zaměstnavatele, který ji následně zohlední při výpočtu mzdy. OSVČ slevu uplatní prostřednictvím přehledu podávaného na ČSSZ. Nárok vzniká pouze po dobu pobírání starobního důchodu v plné výši. Pokud sleva nebyla uplatněna včas, lze za určitých podmínek požádat ČSSZ také o vrácení přeplatku zpětně. Sleva tak může pracujícím důchodcům přinést úsporu v řádu tisíců korun ročně.