Elektronickou neschopenku spustí Česká správa sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“) od 1. 1. 2020 v kompletní a plně funkční podobě, namísto původně plánovaného spuštění ve dvou etapách. Elektronické zpracování přinese výrazné zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými, lékaři a zaměstnavateli.

Zatímco zaměstnavatelé kladli největší důraz na plně funkční eNeschopenku nejlépe už od 1. 7. 2019, zástupci lékařů si přáli, pokud možno co nejjednodušší způsob zavedení elektronické neschopenky s dostatečným časem na přípravu – ideálně tedy v jedné etapě od  1. 1. 2020.

V návaznosti na četná jednání se nakonec ukázalo, že nejvhodnějším způsobem zavedení eNeschopenky je změna v jediném kroku s účinností od 1. 1. 2020.

V rámci tohoto jednoho kroku byly vyslyšeny nejdůležitější požadavky zaměstnavatelů. Zohledněný byl zejména požadavek na zakotvení tzv. proaktivních notifikací. To znamená, že zaměstnavatelé budou moci požádat ČSSZ o automatické zasílání oznámení o vzniku dočasných pracovních neschopností u jednotlivých zaměstnanců.

Také bude naplněn požadavek organizací zastupujících lékaře na jednoduché autorizované ověření identity ošetřujících lékařů prováděné stejnými prostředky jako ve zdravotnictví. Po dohodě s Ministerstvem zdravotnictví se doplnila právní úprava o oprávnění orgánů nemocenského pojištění využívat přístupové certifikáty poskytovatelů zdravotních služeb, které vydává Státní ústav pro kontrolu léčiv.

Související články:
Elektronická neschopenka poběží až do roku 2020
Karenční doba a výše pojistného