DPH

Jak na problémový reverse charge?
- 05. 11. 2012
Začátek letošního roku byl více než štědrý na změny v oblasti daní. Jedním z největších a značně nejasných témat je stále reverse charge. Přečtěte si odpovědi k nejčastějším otázkám a ujasněte si nesrovnalosti ohledně režimu přenesení daňové povinnosti.
Odpočet DPH v poměrné výši
- 02. 11. 2012
Zákon o dani z přidané hodnoty rozeznává dva způsoby uplatnění částečného nároku na odpočet daně – nárok na odpočet v poměrné výši a nárok na odpočet v krácené výši. V tomto článku se zaměříme na první variantu, kterou upravuje § 75.
Změny v pravidlech pro vystavování daňových dokladů
- 23. 08. 2012
Návrh novely zákona o dani z přidané hodnoty by měl od roku 2013 přinést zásadní změny v pravidlech pro vystavení a uchovávání daňových dokladů.
Novela o DPH zavádí institut nespolehlivého plátce
- 22. 08. 2012
Novela zákona o DPH chce zavést s účinností od roku 2013 mimo jiné také institut nespolehlivého plátce. Ministerstvo financí chce dát neplatiče DPH do seznamu, který volně zveřejní nejspíš i na internetu.
Účtování záloh s DPH v cizí měně
- 19. 07. 2012
Pokud sjednáváte obchod v cizí měně, můžete se setkat s mnoha komplikacemi. Ať už při přepočtu cizích měn, nebo při účtování o DPH. Jak správně v těchto případech postupovat, vám poradí tento příspěvek.
Uplatnění DPH u finančního pronájmu
- 18. 07. 2012
Finančním leasingem se nazývá takový smluvní vztah, který předpokládá, že po skončení nájmu, dojde k převodu vlastnictví najatého předmětu nájmu z pronajímatele na nájemce. Naproti tomu při operativním pronájmu se předmět nájmu vrací zpět pronajímateli.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.