DPH

Místo plnění služeb u DPH – 2. část
- 11. 11. 2024
V pokračování článku o místu plnění DPH u služeb se detailně probereme paragrafy 9 a 9a zákona o DPH a na konkrétních situacích si ujasníme, na jaké řádky přiznání k DPH se má daná situace zanést a v jakých případech transakce spadá do kontrolního či souhrnného hlášení. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.
Místo plnění služeb u DPH – 1. část
- 04. 11. 2024
Přinášíme Vám první část článku, ve kterém se zaměříme na specifika místa plnění daně z přidané hodnoty u služeb. Dnes si probereme definici základních pojmů, určení místa plnění a určení, zda je osoba povinná k dani či nikoli. V článku samozřejmě nechybí ani praktické příklady. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.
Zvláštní režim jednoho správního místa (OSS) v roce 2024
- 02. 10. 2024
Zvláštní režim jednoho správního místa využijí ti podnikatelé, kterým vzniká povinnost k dani ve více státech EU. Jak je to s tímto režimem v roce 2024? To se dočtete v dnešním článku, ve kterém nechybí ani praktické příklady.
Aktuálně k novele DPH 2025
- 09. 07. 2024
12. června 2024 předložila vláda sněmovně návrh novely zákona o dani z přidané hodnoty, o jejíž podobě v následujících měsících rozhodnou poslanci. Návrh již nabývá realistické podoby a můžeme očekávat, že v podobném znění nabude 1. ledna 2025 účinnosti. V tomto článku vás provedeme změnami, které byly v rámci návrhu novely v uplynulých měsících učiněny.
Podcast: Nemovitosti z pohledu DPH
- 31. 05. 2024
Podívejte se náš nový podcast, kde se ponoříme do světa nemovitostí a odpovíme na nejčastější otázky, které zajímají nejen majitele nemovitostí, ale i nájemníky a investory.
Prodej zboží z pohledu DPH
- 03. 05. 2024
Předmětem činnosti řady podnikatelů je právě prodej zboží a je třeba znát pravidla, podle kterých stanovíme, zda a případně ve které zemi tento prodej podléhá dani z přidané hodnoty. Podívejme se na nejběžnější modelové situace, se kterými se můžeme setkat.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.