DPH

Režim reverse charge se od 1. dubna 2015 rozšíří
- 31. 03. 2015
Od 1. 4. 2015 dochází k rozšíření režimu přenesení daňové povinnosti, pokud celková částka základu daně veškerého dodávaného vybraného zboží překročí 100.000 Kč. Nově se to týká například dodání mobilních telefonů, notebooků či tabletů.
Jak, kdy a kde se registrovat k DPH?
- 25. 03. 2015
Zorientujte se s námi v oblasti registrace k dani z přidané hodnoty. V tomto článku se zaměříme na to, jak při registraci k DPH postupovat a na jaké důležité údaje byste při vyplňování registračního formuláře neměli zapomenout.
Vykazování plnění v režimu jednoho správního místa
- 19. 03. 2015
Plátci používající režim jednoho správního místa by neměli opomenout vykázat tato plnění také v rámci běžného daňového přiznání. A to konkrétně na řádku 26 daňového přiznání, v úrovni základu daně.
Zpětná registrace k DPH
- 16. 03. 2015
Jak postupovat, když se zapomenete včas zaregistrovat k DPH? Můžete si zpětně nárokovat odpočet na tuto daň? Jaké sankce jsou spojeny s opožděným podáním přiznání? Na vše vám odpovíme v tomto článku.
Oznámení skutečného sídla
- 12. 03. 2015
Pokud se liší vaše adresa zapsaná ve veřejném rejstříku od skutečného místa, ze kterého podnikáte, měli byste to ohlásit finanční správě. V opačném případě vám hrozí sankce, rozhodnutí o nespolehlivosti či dokonce zrušení registrace k DPH.
Identifikovaná osoba v roce 2015 v programu POHODA
- 06. 03. 2015
Od 1. 1. 2015 zavádí novela zákona o DPH ke stávajícím důvodům povinné registrace identifikované osoby navíc možnost dobrovolné registrace. Jak se s identifikovanou osobou vypořádat v programu POHODA, vám poradí tento článek.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.