DPH

Uplatňování zákona o DPH u nemovitých věcí
- 02. 09. 2015
Novela zákona o DPH účinná od 1. 1. 2015 zahrnuje úpravu v oblasti nemovitých věcí. Generální finanční ředitelství vydalo k těmto změnám nedávno upřesňující informaci, jejíž shrnutí vám nabídneme v tomto článku.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 33. díl
- 06. 08. 2015
Můžete mít živnostenské oprávnění a zároveň pracovat na dohodu o provedení práce? Mohou si rodiče studenta dálkové VŠ uplatnit daňové zvýhodnění na dítě? Odpovědi na dotazy z oblasti daní, účetnictví, podnikání a pracovního práva naleznete v tomto článku.
Co možná nevíte o technickém zhodnocení – 2. část
- 31. 07. 2015
V minulém díle jsme se zaměřili na peripetie provázející technické zhodnocení v dani z příjmů. Nyní navážeme zákonem o DPH, který také přichystal pro technické zhodnocení několik úskalí, o kterých se v podnikatelské praxi plátců příliš neví.
Prodej zboží do jiného členského státu
- 24. 07. 2015
Jaký kurz použít při přepočtu na koruny pro potřeby DPH a účetnictví? Jak se vypořádat s vedlejšími výdaji typu poštovné v DPH? Odpovídáme na další z vašich dotazů, které vkládáte do online poradny.
Reverse charge při dodání zboží či poskytnutí služby
- 21. 07. 2015
Ohledně reverse charge panují stále nejasnosti. Finanční správa proto připravila odpovědi na nejčastější dotazy k aplikaci § 92f zákona o DPH – režimu přenesení daňové povinnosti při dodání zboží nebo poskytnutí služby uvedených v příloze č. 6.
Stanovení limitu pro reverse charge u vybraného zboží
- 09. 07. 2015
Jak stanovit celkovou částku základu daně při dodání vybraného zboží pro určení limitu pro aplikaci režimu přenesení daňové povinnosti? V článku si popíšeme situace, které mohou v praxi nastat, a postupy, jak se s nimi vypořádat.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.