DPH

Souhrn změn v zákoně o DPH od 1. 1. 2016
- 14. 01. 2016
Zákon o DPH si pro nás od roku 2016 připravil mimo jiné rozšíření povinnosti podávat daňové přiznání elektronicky, změny u nemovitých věcí či rozšíření přenesení daňové povinnosti. V tomto článku si shrneme všechny důležité novinky.
Změny v přenesení daňové povinnosti v roce 2016
- 06. 01. 2016
Rok 2016 přinese do tuzemského režimu přenesení daňové povinnosti několik změn, respektive rozšíření. Jaké novinky můžeme v letošním roce očekávat, si podrobněji rozebereme v tomto článku.
Kontrolní hlášení k DPH v programu POHODA
- 22. 12. 2015
Od nového roku si pro nás zákonodárci připravili novou povinnost týkající se daně z přidané hodnoty. Mohl by se vám proto hodit přehled nejdůležitějších informací i postup, jak na kontrolní hlášení v programu POHODA.
Jak vyplnit kontrolní hlášení
- 14. 12. 2015
Nová povinnost pro plátce DPH – kontrolní hlášení, už pomalu klepe na dveře. Finanční správa již s předstihem vydala předběžný vzor kontrolního hlášení. My si v tomto článku ukážeme, jak budeme od roku 2016 postupovat při jeho vyplňování.
Povinné elektronické podání DPH od roku 2016
- 10. 12. 2015
Od 1. 1. 2016 mají všichni plátci DPH bez výjimky a identifikované osoby povinnost podávat veškerá daňová přiznání, hlášení, registrace a oznámení změn ohledně daně z přidané hodnoty pouze elektronicky.
Zrušení registrace k DPH
- 07. 12. 2015
Registrace k DPH nemusí být vždy výhodná, zvlášť s příchodem kontrolního hlášení, kvůli kterému budou mít plátci od nového roku více starostí. Pojďme se podívat na případy, kdy můžeme registraci k DPH zrušit a jaké povinnosti s tím souvisejí.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.