DPH

Musím odvádět nesprávně uvedenou DPH?
- 28. 11. 2025
Nejeden plátce se někdy spletl při zadávání DPH na fakturu – jak v takovém případě postupovat v souladu se zákonem, se dočtete v tomto článku.
DPH rizika u e-shopů – nákup, vedlejší pořizovací náklady, prodej v ČR a zahraničí
- 01. 10. 2025
Správné vypořádání s DPH u internetových obchodů může být leckdy oříšek, obzvlášť u zahraničních transakcí. Na tuto problematiku se podíváme v dnešním článku.
Změna režimu DPH v programu POHODA
- 26. 09. 2025
Změna režimu DPH může být v praxi složitá záležitost. V programu POHODA je ale možné nastavit přesně, od jakého data se vaše firma stává plátcem DPH, přechází na čtvrtletní zdaňovací období nebo mění jiný režim.
Žádost o vrácení DPH z členských států Evropské unie
- 24. 09. 2025
Nechte si vrátit daň z přidané hodnoty, kterou jste v roce 2024 zaplatili v jiných členských státech Evropské unie. Lhůta pro podání žádosti se blíží.
Změny v DPH od 1. 7. 2025 u nemovitých věcí
- 08. 09. 2025
Daň z přidané hodnoty v posledních měsících prošla řadou změn a účinnost některých započala v červenci letošního roku. O jaké změny se jedná a jak se změny propíší do každodenní praxe, se dočtete v tomto článku.
Přenesená daňová povinnost v tuzemsku (RCH)
- 06. 08. 2025
S režimem přenesené daňové povinnosti se můžete setkat například u pořízení zboží z JČS, dovozu zboží ze třetí země, přijetí služby z EU a třetí země, nebo přímo v tuzemsku, na což se zaměříme v tomto článku, včetně praktických příkladů.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.