Daň z příjmů

Zaměstnanecké půjčky
- 27. 03. 2013
Zaměstnavatelé, kteří mají volné peněžní prostředky, jež mohou načas oželet, mohou svým pracovníkům nabídnout zajímavý benefit ve formě zvýhodněné zaměstnanecké půjčky. A to buď bezúročné, nebo s úrokem nižším, než je obvyklý.
Výpočet daně z příjmů OSVČ v různých situacích
- 21. 03. 2013
Jste osoba samostatně výdělečně činná a zároveň zaměstnanec, starobní důchodce nebo třeba na mateřské dovolené? Připravili jsme pro vás praktické příklady, jak si poradit s výpočtem daně z příjmů, včetně sociálního a zdravotního pojištění.
Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2012
- 05. 03. 2013
Přiznání k DPFO musíte letos podat do 2. dubna, jestliže to za vás neudělá daňový poradce nebo nemáte povinnost ověřit účetní závěrku auditorem. Finanční úřady plánují rozšíření úředních hodin i vybírání daňových přiznání mimo své obvyklé úřadovny.
Odčitatelná položka na podporu výzkumu a vývoje
- 26. 02. 2013
Zákon o daních z příjmů umožňuje podnikatelům, kteří investují do výzkumu a vývoje, uplatnit zvláštní odčitatelnou položku, kterou ve skutečnosti dochází k uplatnění příslušných nákladů do základu daně dvakrát, a tím i k dosažení daňové úspory.
Úlevy pro zdravotně postižené z hlediska daní a poplatků
- 22. 02. 2013
Jaké existují výhody, úlevy a osvobození pro zdravotně postižené lidi? Podívejte se na některé z nejčastějších daňových úlev a poplatků, které může osoba se zdravotním postižením využít.
Solidární zvýšení daně
- 21. 02. 2013
Lidé, kteří měsíčně vydělávají více než 103 536 korun hrubého, musí od roku 2013 platit také solidární daň ve výši sedmi procent. Jak správně v tomto případě vypočítat zálohu na daň z příjmů, vám poradí tento článek.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.