

Být zaměstnancem, nebo raději podnikat? Co je výhodnější, nelze jednoznačně říci. Vše má své pro a proti. Pokud máte dilema, zda opustit jistotu zaměstnání a jít na „volnou nohu“, pojďte si srovnat obě varianty, abyste měli rozhodování jednodušší.
Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou či rekreaci do 20.000 Kč ročně je výhodný pro obě strany. Pro zaměstnavatele to znamená nedaňový náklad, u zaměstnance jde o daňově osvobozený příjem v případě, že se jedná o nepeněžní plnění.
Přestěhovali jste se, změnili jste jméno, narodilo se vám dítě nebo jste začali třeba podnikat? To vše musíte nahlásit své zdravotní pojišťovně. Jaké jsou termíny pro ohlášení změn zdravotní pojišťovně, zjistíte v následujícím přehledu.
Pokud nemáme dostatek hotovosti na pořízení majetku, využijeme nejčastěji financování pomocí finančního leasingu nebo úvěru. Jaký je mezi nimi rozdíl a jak se nám promítnou v účetnictví? Dozvíte se v tomto článku.
V praxi bývá často složité odlišit od sebe výdaje charakteru technického zhodnocení a opravy nebo pořízení samostatné movité věci. V článku se zaměříme na méně známé případy týkající se technického zhodnocení v souvislosti se zákonem o daních z příjmů.
Řadu studentů, kteří v těchto dnech ukončili nebo ukončí studium, zajímá, zda a odkdy musí za sebe odvádět sociální a zdravotní pojištění. Pojďme se tedy podívat na to, jaké povinnosti mají absolventi ohledně placení pojistného.