Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Náhrady za opotřebení majetku zaměstnance se nezdaňují, a ani nepodléhají sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Pro zaměstnavatele jsou zase daňovým nákladem. Jak se ale tyto náhrady správně vypočítají?
Podáváte daňové přiznání za část zdaňovacího období 2019? V tom případě si nenechejte ujít následující článek. Na co si dát pozor, jaké tiskopisy použít a jaké změny nastaly v přiznání oproti loňsku?
Minule jsme se věnovali zdravotnímu pojištění studentů, nyní se zaměříme na pojistné na sociální zabezpečení. Jak je to tedy s placením sociálního pojištění u absolventů středních a vysokých škol? Musí, nebo nemusí ho platit po ukončení studia?
Kdy mohou studenti a absolventi škol zůstat v klidu, protože za ně zdravotní pojištění platí stát? Jak je to v období prázdnin a „mezi školami“? A co když ve studiu již nepokračují nebo ho chtějí přerušit? Na vše dostanete odpověď v tomto článku.
Blíží se 1. červenec a s ním i termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmů v prodloužené lhůtě. V další zprávě se dozvíte, které město v České republice se stalo investičně nejatraktivnějším regionem roku 2018.
Ošatné a příspěvky na pracovní oděvy jsou jednou z výhod, kterou zaměstnanci velmi rádi využívají. Jak na takový bonus hledí zákon? Jedná se o daňově uznatelný výdaj? A ze strany zaměstnance – podléhá příspěvek dani z příjmů?
Sledujte nás