Daň z příjmů

Stravenkový paušál v praxi
- 20. 01. 2021
Zaměstnavatelé mohou od roku 2021 využít stravenkový paušál a mohou tak zaměstnanci poskytnout příspěvek na stravování přímo v peněžní formě. Pojďme si na příkladech ukázat, jak správně tento zaměstnanecký benefit využít v praxi.
Mimořádné odpisy a další změny u majetku v roce 2021
- 18. 01. 2021
Zavedení mimořádných odpisů, zvýšení vstupní ceny pro pořízení hmotného majetku a zrušení daňové kategorie nehmotného majetku. To vše jsou letošní novinky v oblasti majetku, které však můžeme využít zpětně již od 1. 1. 2020.
Úroky z úvěru na bydlení od 1. ledna 2021
- 11. 01. 2021
Zrušení daně z nabytí nemovitých věcí přineslo i změny v neprospěch poplatníků. Došlo například k prodloužení časového testu pro osvobození příjmu z prodeje nemovité věci na 10 let či ke snížení limitu pro úroky z úvěru na 150 000 Kč.
5 věcí, které musí od ledna váš účetní program umět
- 11. 12. 2020
Daňové novinky se na nás nyní řítí jako lavina. Podnikatelé ani výrobci účetních programů v posledním měsíci roku nemají jistotu, s čím od ledna počítat. Pojďme si shrnout ty nejdůležitější změny, které musí každý program bezpodmínečně reflektovat.
Novinky v daních z příjmů v roce 2020 a 2021
- 08. 12. 2020
Novinky se na nás valí ze všech stran a nevyhnou se ani oblasti daní. Pojďme se na následujících řádcích podívat, jaké změny se udály v oblasti daní z příjmů ve zdaňovacím období 2020 a jaké nás teprve čekají v roce 2021.
Dary na dobročinné účely – daňový pohled
- 30. 11. 2020
Blížící se konec roku a s ním i čas vánoční, jenž motivuje k potřebě podpořit dobročinné projekty v podobě peněžitých či nepeněžitých darů. Jaký daňový dopad má poskytnutí či přijetí darů (bezúplatných plnění) na dobročinné a jiné veřejně prospěšné účely?

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.