Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Účetní se nebojí změn, když vědí, že na ně nejsou sami 

    Účetní se nebojí změn, když vědí, že na ně nejsou sami 

    • 14. 11. 2025

    Digitalizace mzdové agendy zní jako technický pojem, ale v praxi je to hlavně o důvěře – mezi účetními a jejich systémem, mezi uživateli a jejich parťákem na druhém konci telefonu. Na proměnu mzdové praxe z pohledu zákaznické podpory, která pomáhá tisícům účetních, jsme se zeptali Daniely Krýsové, specialistky na mzdový systém PAMICA.

  • Dary z pohledu FO, PO

    Dary z pohledu FO, PO

    • 12. 11. 2025

    Poskytnutí darů na dobročinné účely je jistě nejen dobrým skutkem, ale také způsob, jak si legálně snížit základ daně z příjmů. Jaké podmínky musí dar splňovat, aby mohl sloužit ke snížení daňového základu?

  • Účetní potřebují méně hledání a víc jistoty

    Účetní potřebují méně hledání a víc jistoty

    • 07. 11. 2025

    Rok 2026 mění pravidla hry v účetnictví i podnikání. Přichází nové legislativní povinnosti, rychlejší digitalizace a tlak na větší efektivitu. POHODA na to reaguje sérií novinek, které řeší konkrétní problémy z každodenní praxe. Jak nové funkce vznikaly a kde pomůžou nejvíc, jsme se zeptali přímo produkt manažerky programu POHODA, Evy Neubauerové.

  • Změny v kategorizaci účetních jednotek a pravidlech povinného auditu od roku 2026

    Změny v kategorizaci účetních jednotek a pravidlech povinného auditu od roku 2026

    • 05. 11. 2025

    Tento článek má za cíl přehledně vysvětlit, jaké změny přinesla novela zákona o účetnictví v oblasti kategorizace účetních jednotek a povinného auditu, proč k nim došlo a od kdy začínají platit.

  • Odesílání e-mailů v Pohodě

    Odesílání e-mailů v Pohodě

    • 03. 11. 2025

    E-mailová komunikace patří k práci většiny z nás stejně samozřejmě jako schůzky či telefonáty. Proto v Pohodě děláme maximum pro to, aby jejich správa byla rychlá, přehledná a intuitivní. Společně se podívejme na osvědčené vychytávky, které tu pro Vás jsou už roky, a nahlédněme i na novou funkci, která posune Váš komfort zase o krok dál.

  • Zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP)

    Zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP)

    • 31. 10. 2025

    Zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP) představují moderní způsob, jak mohou firmy motivovat a udržet své klíčové zaměstnance. Nedávno u nich však došlo k několika změnám – přečtěte si, jak se promítnou do praxe.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty