
Novela insolvenčního zákona je v současné době po druhém čtení v Poslanecké sněmovně. Co nám může přinést jako zaměstnavatelům a jak se nás může dotknout jako podnikatelů, se dočtete v tomto článku.

Zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže vznikla při plnění pracovních úkolů. Co je pracovní úraz, jaké má povinnosti v souvislosti s ním zaměstnavatel a jaké náhrady zaměstnanci náleží?

Co musí povinně obsahovat mzdový list podle zákona o daních z příjmů? Jaké další údaje je dobré v něm evidovat? Jak se na něj pohlíží z hlediska GDPR? A jaká je jeho archivační lhůta? To se dočtete v dnešním článku.

Při výpočtu srážek ze mzdy pro účely exekucí zaměstnanců zohledňujeme jejich vyživované osoby. O koho se jedná a jak je započítávat do nezabavitelného minima? Co je to tzv. nezabavitelná částka a jaká je její výše?

Zaměstnanci mají ze zákona nárok na čerpání dovolené. V podnikatelské sféře mohou čerpat čtyři týdny, v rozpočtové pět týdnů a pedagogové dokonce osm týdnů v kalendářním roce. Jak postupovat, když tento nárok přečerpají?

Dobrovolnictví je činnost, kterou člověk provádí ve prospěch druhých bez nároku na finanční zisk. Kdo se může stát dobrovolníkem? Co může být dobrovolnickou službou? Musí vám v práci dát na takovéto aktivity volno? Dozvíte se v tomto článku.