Přihlásit Vytvořit účet

Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Ing. Jaromír Chlada

Příspěvky autora

  • Vnitropodnikové směrnice – 10. část

    Vnitropodnikové směrnice – 10. část

    Účetní jednotky, které vedou účetnictví v plném rozsahu, jsou povinny zásady pro tvorbu, stanovení výše a rušení opravných položek popsat ve vnitropodnikové účetní směrnici. Jak vytvořit směrnici k opravným položkám k pohledávkám, majetku a zásobám?

  • Vnitropodnikové směrnice – 9. část

    Vnitropodnikové směrnice – 9. část

    Devátá část seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek se bude zabývat problematikou účtování v cizích měnách a oblastí kurzových rozdílů. Jak na vytvoření takové interní směrnice, vám ukážeme v následujícím článku.

  • Vnitropodnikové směrnice – 8. část

    Vnitropodnikové směrnice – 8. část

    V tomto díle si představíme další neméně důležitou vnitropodnikovou směrnici – tentokrát se budeme zabývat tématem tvorby, čerpání a účtování zákonných i ostatních rezerv. Pojďme se tedy podívat, jak by taková směrnice mohla vypadat.

  • Vnitropodnikové směrnice – 7. část

    Vnitropodnikové směrnice – 7. část

    V další části seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek se budeme věnovat oblasti časového rozlišování nákladů a výnosů, výdajů a příjmů a otázce tvorby dohadných položek.

  • Vnitropodnikové směrnice – 6. část

    Vnitropodnikové směrnice – 6. část

    Tento díl seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek věnujeme oblasti zásob, jejich evidenci a účtování. Vzhledem k tomu, že v praxi jsou použitelné dva odlišné způsoby účtování zásob, uvedeme si ve vzorové směrnici způsob A i B.

  • Vnitropodnikové směrnice – 5. část

    Vnitropodnikové směrnice – 5. část

    V páté části seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek se budeme zabývat oblastí dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku. Jak by měla taková interní směrnice vypadat, vám poradíme v tomto článku.

Rychlé zprávy

  • Hlášení nástupu cizinců

    09. 10. 2025 |

    Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.

Rychlé zprávy ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty
Více ▼

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady
Portál POHODA
Sledujte nás

5 tisíc sledujících

Nahoru

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies