Pracovní právo

Pracovněprávní souvislosti spojené s koronavirem
- 05. 03. 2020
Zaměstnavatelé postupně přijímají opatření, aby šíření koronaviru mezi svými zaměstnanci omezili. Jak mají postupovat, když se zaměstnanec vrátí z rizikové oblasti nebo se dostane do karantény na zahraniční služební cestě?
Chyby zaměstnavatelů při uzavírání pracovní smlouvy
- 02. 03. 2020
Chybovat je lidské, a tak i v pracovněprávních vztazích dojde občas k omylu. Prostřednictvím příkladů upozorníme na některé z chyb, kterých se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí při uzavírání pracovní smlouvy.
Postup před vznikem pracovního poměru – 5. díl
- 03. 02. 2020
V posledním dílu seriálu o postupu před vznikem pracovního poměru si povíme o povinnostech, které ukládá zaměstnavatelům zákoník práce v oblasti informační. S jakými informacemi musí zaměstnance seznámit?
Odborný rozvoj zaměstnanců
- 24. 01. 2020
Kvalifikovaní zaměstnanci jsou nezbytnou součástí každé úspěšné společnosti a jejich odborný rozvoj schopností a znalostí je tou správnou cestou k dosažení dobře odvedené práce. Víte ale, jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace?
Postup před vznikem pracovního poměru – 4. díl
- 17. 01. 2020
Než se uzavře pracovní smlouva, je zaměstnavatel povinen zajistit budoucímu zaměstnanci vstupní lékařskou prohlídku. Kdo hradí náklady na tuto prohlídku a jaké následky plynou zaměstnavateli, pokud tuto povinnost nesplní?
Postup před vznikem pracovního poměru – 3. díl
- 08. 01. 2020
Jaké otázky má zaměstnavatel právo klást uchazeči o zaměstnání a jaké naopak nesmí zaznít? Které právní předpisy upravují tematiku osobních údajů ve spojitosti s výběrovým řizením na pracovní místo?

Rychlé zprávy

Úřad práce zavádí superdávku: Dotkne se až půl milionu lidí
15. 05. 2025 |
Od přelomu roku začne platit nová sociální superdávka, která nahradí čtyři dosavadní podpory. Týká se více než 300 tisíc současných příjemců, s novými žadateli až 500 tisíc lidí. Úřad práce bude žádosti vyřizovat postupně, s lhůtou 90 dní. Žádost půjde podat i online. Superdávka se bude skládat ze čtyř částí – na bydlení, dítě, živobytí a pracovní bonus – a bude podmíněna například aktivní snahou o práci a majetkovým testem. Vzniknou i nové dávky pro studenty a prodlouží se výplata alimentů samoživitelkám.