Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Sdílené pracovní místo

    Sdílené pracovní místo

    • 03. 03. 2021

    Poslední novela zákoníku práce přinesla i zcela nový institut – tzv. sdílené pracovní místo. Co sdílené pracovní místo znamená? Jaké jsou podmínky pro jeho využití v praxi? To a mnoho dalšího se dočtete v následujícím článku.

  • Zákaz pracovněprávních vztahů mezi manžely

    Zákaz pracovněprávních vztahů mezi manžely

    • 03. 02. 2021

    Zákoník práce zakazuje pracovněprávní vztahy mezi manžely nebo partnery. Zákaz se ale nevztahuje na další blízké příbuzné a žádná omezení nejsou ani mezi druhy. Pojďme se na tuto oblast podívat více zblízka.

  • Zápočtový list při skončení zaměstnání

    Zápočtový list při skončení zaměstnání

    • 08. 01. 2021

    Zápočtový list musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru, tedy nejpozději v den jeho ukončení. Tuto povinnost má nejen u pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti, ale někdy dokonce i u dohody o provedení práce.

  • Podstata agenturního zaměstnávání

    Podstata agenturního zaměstnávání

    • 30. 12. 2020

    Agenturní zaměstnání řadíme, stejně jako například pracovní poměry na dobu určitou nebo pracovní poměry domáckých zaměstnanců, mezi tzv. atypická zaměstnávání. Co je podstatou agenturního zaměstnávání, se dočtete v následujícím článku.

  • Jak vyřešit škodu způsobenou zaměstnancem?

    Jak vyřešit škodu způsobenou zaměstnancem?

    • 04. 12. 2020

    Za jakých podmínek zaměstnanec hradí svému zaměstnavateli způsobenou škodu? Podíváme se také na výjimečné případy, kdy zaměstnanec hradí i ušlý zisk, a nebude chybět ani informace o odpovědnosti za svěřené hodnoty.

  • Jak smluvně upravit home office – 2. díl

    Jak smluvně upravit home office – 2. díl

    • 01. 12. 2020

    Výkon práce v režimu home office s sebou přináší specifické nároky také ve vztahu k ochraně osobních údajů, případně dat a citlivých informací. Co by měli zaměstnavatelé upravit v dohodách o výkonu práce v režimu home office v této oblasti?

Rychlé zprávy

  • Kdy naposledy uplatnit daňové zvýhodnění při dovršení 18 nebo 26 let?

    |

    Dovršení 18 nebo 26 let může ovlivnit nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě. Rozhodující přitom není jen věk dítěte, ale také přesný den, kdy tohoto věku dosáhne. Pokud dítě dovrší 18 nebo 26 let v průběhu měsíce, lze daňové zvýhodnění za tento měsíc ještě uplatnit. Jiná situace nastává, pokud narozeniny připadají přímo na první den v měsíci. V takovém případě dítě dovrší daný věk už o půlnoci a podmínka pro uplatnění zvýhodnění na začátku měsíce není splněna. Daňové zvýhodnění proto náleží naposledy za předchozí měsíc. Například pokud dítě dovrší 18 let 1. května, rodič může zvýhodnění naposledy uplatnit za duben. Stejně tak u studujícího dítěte, které dovrší 26 let 1. března, je posledním měsícem pro uplatnění zvýhodnění únor. Tento výklad potvrdil Nejvyšší správní soud, podle kterého se při posuzování nároku vychází ze stavu k prvnímu dni kalendářního měsíce.

Daňový kalendář

31. 8. 2026
Splatnost 1. splátky daně (poplatníci provozující zemědělskou výrobu s daní vyšší než 5 000 Kč)
31. 8. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - dovozní režim
31. 8. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červenec 2026
9. 9. 2026
Splatnost daně za červenec 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha na daň
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty