Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Změny v zákoníku práce v roce 2008 – 2. část

    • 26. 07. 2008

    V první části byly uvedeny asi nejzajímavější změny, které se v zákoníku práce s účinností k 1. lednu 2008 odehrály. Další změny do zákoníku práce ale přinesl nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008. Publikací tohoto nálezu ve Sbírce zákonů, tedy dnem 14. dubna 2008, byla některá ustanovení zákoníku práce zrušena.

  • Změny v zákoníku práce v roce 2008 – 1. část

    Změny v zákoníku práce v roce 2008 – 1. část

    • 04. 07. 2008

    Dne 1. ledna 2008 nabyla účinnosti tzv. technická novela zákoníku práce, jejímž cílem bylo zejména odstranit nejzávažnější legislativně-technické nepřesnosti v zákoníku práce. Na jejím základě nedochází v zákoníku práce v zásadě k žádným velkým koncepčním změnám, a právě proto si vysloužila přízvisko „technická“.

  • Ústavní soud zrušil část zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců

    • 30. 04. 2008

    Ústavní soud rozhodl dne 23. dubna 2008 o zrušení části zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců. Konkrétně se jedná o zrušení tzv. karenční doby, tedy nařízení, že nemocenské dávky se poskytují až do čtvrtého kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti.

Rychlé zprávy

  • Dlouhodobý investiční produkt je od května flexibilnější při změně poskytovatele

    |

    Od května 2025 je dlouhodobý investiční produkt výhodnější pro klienty, kteří chtějí změnit poskytovatele, aniž by přišli o nárok na daňové zvýhodnění. Nově se do minimální doby trvání započítává i doba spoření u předchozího poskytovatele, pokud jsou naspořené prostředky převedeny v plné výši mezi schválenými poskytovateli a převod je řádně doložen. Nadále platí, že prostředky z DIP nelze vybrat dříve než po 120 měsících, jinak vzniká povinnost vrátit daňovou podporu. Změnu je možné uplatnit i zpětně pro rok 2024 u poplatníků, kteří poskytovatele změnili po 1. lednu 2024.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty