Zákon a právo

Hmotná odpovědnost zaměstnance v pracovněprávních vztazích – 1. část
- 24. 10. 2012
Zaměstnanec může při plnění pracovních povinností způsobit svému zaměstnavateli škodu. Odpovídá za ni v každém případě? A odpovídá za ni vždy v plné výši? Podívejte se blíže na hmotnou odpovědnost zaměstnance v první části článku.
Novela insolvenčního zákona má zabránit šikaně podnikatelů
- 03. 10. 2012
Prezident podepsal novelu insolvenčního zákona. Novela reaguje na rozmáhající se praxi v podávání bezdůvodných insolvenčních návrhů ze strany věřitelů. Soudům umožňuje takové návrhy nejen odmítat, ale i pokutovat.
Přestávky na jídlo a oddech v zaměstnání
- 26. 09. 2012
V pracovní době, která trvá zpravidla 8 hodin, je třeba, aby měli zaměstnanci možnost se najíst a na chvilku si odpočinout. Bylo totiž prokázáno, že během pracovního dne pracovní výkon klesá a krátká přestávka je tedy důležitá i proto, aby práce byla efektivní.
Kdy převést zaměstnance na jinou práci?
- 03. 09. 2012
V praxi občas nastane potřeba či nutnost, aby některý ze zaměstnanců konal jinou práci, než kterou si sjednal v pracovní smlouvě. V jakých případech a za jakých podmínek může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci?
Spotřebitelské úvěry budou mít přísnější pravidla
- 30. 08. 2012
Novela zákona o spotřebitelském úvěru z dílny ministerstva financí má zamezit některým neférovým praktikám poskytovatelů úvěrů. Novela, kterou už schválila vláda, počítá s celkovým zlepšením postavení spotřebitelů těchto úvěrů.
Rodiče lépe sladí rodinný a pracovní život, vláda odsouhlasila dětské skupiny
- 23. 08. 2012
Vláda odsouhlasila zavedení hlídání a péče o děti v dětské skupině. Chce podpořit rychlejší návrat rodičů, kteří se starají o malé děti, na trh práce. Zaměstnavatelé si budou moci uplatnit náklady na zřízení a provoz.

Rychlé zprávy

Informativní důchodová aplikace (IDA)
09. 09. 2025 |
IDA umožňuje lidem jednoduše získat odhad výše budoucího starobního důchodu i datum dosažení důchodového věku. Součástí je také přehled dob důchodového pojištění, které má ČSSZ v evidenci, a možnost doplnit chybějící období, například zaměstnání, podnikání nebo studium. Přihlášení probíhá přes Identitu občana, například bankovní identitu, nebo datovou schránku. Výpočet má orientační charakter a vychází z dostupných údajů, přičemž poslední neuzavřený rok se do výpočtu nezahrnuje.