Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    • 25. 11. 2014

    Práce z domova je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy. Jaké má tzv. home office pro zaměstnance a zaměstnavatele výhody a nevýhody? Co by měla upravovat pracovní smlouva?

  • Proč si registrovat ochrannou známku?

    • 20. 11. 2014

    Možná si říkáte, že zaregistrovat si název firmy či produktu jako ochrannou známku je zbytečné. Ale registrace ochranné známky má své právní i ekonomické opodstatnění. V tomto článku si uvedeme hlavní důvody, proč se vám taková registrace vyplatí.

  • Uzavírání smluv mezi členy orgánů a jejich korporací

    Uzavírání smluv mezi členy orgánů a jejich korporací

    • 12. 11. 2014

    Jaká platí pravidla o střetu zájmů při uzavírání smluv mezi členy orgánů obchodní korporace a obchodní korporací? Právní úprava je obsažena zejména v § 55 a § 56 zákona o obchodních korporacích.

  • Pracovní doba a doba odpočinku

    Pracovní doba a doba odpočinku

    • 03. 11. 2014

    Pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci podle jeho pokynů. Co dalšího byste měli vědět o pracovní době a její evidenci? Nenechte si ujít tento článek.

  • Podíly na zisku obchodních korporací od roku 2015

    Podíly na zisku obchodních korporací od roku 2015

    • 22. 10. 2014

    Společníci obchodních korporací mají možnost získat peníze z výkonů svých společností formou výplaty podílu na zisku. Jaké jsou pro to podmínky a jaké změny nás v této oblasti čekají od roku 2015? Dozvíte se v tomto článku.

  • Pravidla vyplácení odstupného

    Pravidla vyplácení odstupného

    • 15. 10. 2014

    Kdy máte nárok na odstupné a od čeho se odvíjí jeho výše? Kdy vám odstupné vyplatí? Budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Může vám úřad práce odstupné kompenzovat, pokud jej nedostanete? Odpoví vám následující článek.

Rychlé zprávy

  • Od července se rozšiřuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství

    |

    Od 1. července 2026 se rozšiřují možnosti přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Nově na ni mohou dosáhnout i ženy, které nesplňují běžnou podmínku účasti na nemocenském pojištění nebo už nejsou pojištěné. Podmínkou je, že čekají další dítě do čtyř let od předchozího porodu, u předchozího dítěte pobíraly PPM a v posledních čtyřech letech byly nemocensky pojištěné alespoň 540 kalendářních dní. Nová PPM se vypočítá ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí dávka, upraveného podle aktuálních redukčních hranic. Nárok se vztahuje na ženy, které na dávku nastoupí nejdříve 1. července 2026. Žádosti se podávají podle postavení žadatelky prostřednictvím zaměstnavatele nebo příslušného formuláře pro OSVČ či ženy bez účasti na pojištění.

Daňový kalendář

10. 7. 2026
Splatnost daně za květen 2026
20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty