Hlavní stránka
Zákon a právo

Zákon a právo

Zadržování nadměrného odpočtu správcem daně
- 29. 04. 2019
Na část zadržovaného nadměrného odpočtu, o které správce daně nemá pochybnosti, již nebude muset daňový subjekt čekat až do ukončení daňové kontroly. Jak se k této věci vyjádřil Ústavní soud a jak by měl podle něj postupovat správce daně?
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 3. díl
- 24. 04. 2019
Znáte Desatero pro drobné investory do podnikových dluhopisů? Rady vydané ČNB si můžete přečíst v dnešním pokračování seriálu o dluhopisech a cenných papírech. Povíme si také něco o komunálních dluhopisech a ukážeme si i praktický příklad.
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 2. díl
- 10. 04. 2019
Dnešní příspěvek plynule naváže na minulý díl článku o dluhopisech a cenných papírech. Jak se dluhopisy dělí podle typu určení? Co je to kupón a talón? A jaké další zásady platí o vydávání dluhopisů v České republice?
Novela směnárenského zákona začala platit od dubna
- 09. 04. 2019
Směnárnám se zpřísňují podmínky, jejich zákazníci tak budou moci například odstoupit od smlouvy do tří hodin od provedení obchodu. Jaké další novinky přináší od dubna novela směnárenského zákona?
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 1. díl
- 27. 03. 2019
Co to je dluhopis, jakou formu mohou mít cenné papíry, co se skrývá pod pojmem krytý dluhopis? Dnešním článkem odstartujeme sérii příspěvků zabývající se dluhopisy, novodobými státními dluhopisy, orientačně také cennými papíry a jejich zdaněním.
Zdravotní důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- 20. 03. 2019
V pokračování série o výpovědních důvodech na straně zaměstnavatele si dnes přiblížíme ty, které mají spojitost se zdravím. Může dostat zaměstnanec výpověď kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání? A má přitom nárok na odstupné?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies