Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Průvodce Koordinačními výbory – 1. díl

    Průvodce Koordinačními výbory – 1. díl

    • 30. 09. 2019

    Kdo tvoří tzv. Koordinační výbory a co se na nich řeší? Například rizika spojená s daňovými důsledky ukončení smlouvy o životním pojištění a uzavření nové smlouvy. Pojďme si postupně představit nejzajímavější probíraná témata.

  • Jak pracovat se směnkami

    Jak pracovat se směnkami

    • 23. 09. 2019

    Směnky mohou hrát v účetnictví firem různou roli. A proto je dobré vědět, jaké jsou jejich povinné náležitosti, jak je lze vymáhat a jakým způsobem se o nich účtuje. Co je to cizí a vlastní směnka? Na jakou dobu splatnosti se mohou vystavit?

  • Robotické bankovnictví

    Robotické bankovnictví

    • 04. 09. 2019

    Slyšeli jste již o chatbotech nebo digitálních asistentech? Místo pro svůj rozvoj nachází umělá inteligence i v oblasti bankovnictví, kde usnadňuje a zefektivňuje práci bankéřů. Jak tito roboti fungují a s čím pomáhají, si můžete přečíst v dnešním článku.

  • Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    • 21. 08. 2019

    V pokračování článku o omylech, které kolují v pracovněprávní oblasti, se dozvíte, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, a co mají naopak společného. A dále si můžete přečíst o pravidlech, která se pojí s konkureční doložkou a konkurečním souhlasem.

  • Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

    Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

    • 16. 08. 2019

    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru v případě, že si účastníci pracovního poměru zkušební dobu dohodli písemně. Jaké podmínky se musí dodržet, si přečtěte v tomto článku.

  • Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

    Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

    • 12. 08. 2019

    Oblast pracovního práva je poměrně složitá a mezi lidmi koluje i spousta mýtů a omylů. Podívejme se na některé z nich. Jaký je například rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Odkdy náleží zaměstnanci příplatek za přesčas?

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty